四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
因公司經(jīng)營管理需要，推行國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘波鴻實(shí)業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
波鴻實(shí)業(yè)總經(jīng)理 1名
波鴻實(shí)業(yè)副總經(jīng)理 4名
二、崗位職責(zé)及任職條件
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1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行。
2.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷（含海外院校）。
5.報(bào)名總經(jīng)理職位的一般應(yīng)當(dāng)在大中型企業(yè)同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在大中型企業(yè)同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)3年以上；報(bào)名副總經(jīng)理職位的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（含主持工作副職）和副職崗位工作累計(jì)3年以上。
6.年齡一般不超過45周歲。具有正常履行職責(zé)的身體健康條件。
7.非失信被執(zhí)行人。
8.以上年齡及任職年限的計(jì)算截至2023年12月31日。
9.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件見附件1。
?。ㄈ└笨偨?jīng)理崗位職責(zé)及任職條件見附件2。
三、招聘對(duì)象、范圍
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖_招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2024年3月25日至2024年4月11日17:30止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@bohonggroup.com.cn
?。ǘy(cè)試
采取綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行評(píng)定。
?。ㄈw檢和背調(diào)
1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。
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根據(jù)測(cè)試、面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
?。ㄒ唬?duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘過程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室18908085153。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
附件1.波鴻實(shí)業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件
2.波鴻實(shí)業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件
3.四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2024年3月25日
