工作人員貼心服務(wù)
零工通過線上小程序登記信息
工作人員向零工提供咨詢服務(wù)
零工閑時在驛站歇腳
交警在驛站外指導(dǎo)交通保障零工安全
就業(yè)是最基本的民生，是勞動者獲得收入、提高生活水平的基本途徑。黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，提出“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”的目標(biāo)要求。
對此，游仙積極探索，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)保民生”，大力推進“零工愛心驛站”民生實事項目建設(shè)，通過“零工愛心驛站”這個“小切口”，推動服務(wù)靈活就業(yè)人員就業(yè)“大文章”，為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)提供暖心服務(wù)。
用數(shù)據(jù)說話——運行以來，共錄入906名零工信息，發(fā)布招聘信息3762條，1107家用工單位到驛站進行登記并提供相關(guān)用工信息，實現(xiàn)3400余次勞務(wù)對接。
數(shù)字背后是民生。近年來，游仙區(qū)人社局把群眾“宜業(yè)穩(wěn)崗、勞有所獲”的問題放在更加突出的位置，以就業(yè)之穩(wěn)，促經(jīng)濟之穩(wěn)、社會之穩(wěn)、人心之穩(wěn)。
□綿報融媒記者周鈺游仙區(qū)人社局供圖
精心設(shè)計科學(xué)規(guī)劃
為零工驛站保駕護航
相對而言，零工勞動者有著就業(yè)能力相對偏低、抗風(fēng)險能力較差，同時信息不通、找不到活干、沒地方歇腳等現(xiàn)實問題，而零工需求主體也常遇到臨時需要用工卻找不到人的現(xiàn)實難題。
如何解決好用工市場面臨的兩難問題，讓農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員與崗位實現(xiàn)更快、更便捷、更低成本的匹配和對接？
去年，游仙區(qū)人社局通過科學(xué)規(guī)劃、高效建設(shè)、數(shù)智賦能，建成了集用工信息發(fā)布、零工候工、勞動權(quán)益保障為一體的“零工愛心驛站”公益性靈活就業(yè)服務(wù)平臺，并不斷拓展服務(wù)外延，推動數(shù)智化升級，同步暢通零工技能提升通道，擴大服務(wù)覆蓋面，構(gòu)建起更有廣度、深度和溫度的新型零工市場。
按照“零工聚集在哪里，驛站就建設(shè)到哪里，服務(wù)就保障到哪里”的工作思路，游仙將“零工愛心驛站”放在了游仙區(qū)六里村可謂大有深意——六里村為老舊城中村，因交通便利、生活成本低，自2011年起，周邊零散務(wù)工人員便自發(fā)的在道路兩旁聚集候工，逐漸發(fā)展為綿陽市最大露天零工求職市場，每天高峰期聚集候工人員600余名。隨著農(nóng)民工回流及靈活用工模式推行，求職零工與日俱增，大量人員聚集路旁加劇交通擁堵且造成安全隱患。
為解決這一問題，游仙科學(xué)規(guī)劃建設(shè)，綜合考慮零工候工習(xí)慣及候工成本，將六里村的閑置場地進行改造利用建設(shè)成為驛站，并將驛站建設(shè)納入?yún)^(qū)級民生實事項目，由政府平臺公司承擔(dān)前期硬件設(shè)施建設(shè)，區(qū)財政專項預(yù)算年度運營管理費用，成立由住建、人社等10個部門組成的工作推進專班，建立日調(diào)度、周會商工作推進機制，推動項目在20天內(nèi)快速落地建成。
自此，占地700余平方米的全市首個“零工愛心驛站”應(yīng)運而生。
優(yōu)化機制聚焦需求
助力人崗精準(zhǔn)對接
走進驛站內(nèi)，接待管理、招聘服務(wù)、就業(yè)超市、零工休憩和維權(quán)服務(wù)等多個功能區(qū)，滿足著零工的權(quán)益保障服務(wù)。
細看驛站外，接送零工專用車道、停車場等附屬設(shè)施，方便著用工單位快速對接務(wù)工人員。
與別的零工驛站有所不同，游仙“零工愛心驛站”實行的是“政府主導(dǎo)＋公司運營”模式，引入專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)驛站日常運營，全天免費提供招工候工引導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布、求職登記等零距離貼心服務(wù)。
同時，游仙以共建共享思維為核心，打造了“1+N+N”零工服務(wù)矩陣。具體而言，就是以1家區(qū)級“零工愛心驛站”為中心，結(jié)合民政城鄉(xiāng)治理特色社區(qū)項目，布局N個鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)級驛站，并依托工會戶外勞動者驛站、村兩委陣地等，建設(shè)N個零工市場網(wǎng)點。
“為了給大家?guī)砀旖荼憷捏w驗，我們還開發(fā)了‘游仙招聘服務(wù)’小程序，采取‘雇員實名登記-雇主擇優(yōu)點單-雙方洽談合作’模式，開展靈活就業(yè)用工勞務(wù)線上對接活動。”區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示。
線上線下雙向發(fā)力，讓游仙在一定程度上切實緩解了零工勞動者“等”“靠”的被動就業(yè)局面。
而如何把驛站建設(shè)成零工服務(wù)“溫馨港灣”，游仙也有謀劃：一方面，收集用工單位信息、崗位需求，建立用工需求臺賬，并根據(jù)零工的個人就業(yè)能力、就業(yè)意向逐一進行工作匹配，實現(xiàn)零工人員與就業(yè)市場無縫銜接。
另一方面，聯(lián)合相關(guān)部門，在驛站內(nèi)設(shè)立法律援助及勞動維權(quán)功能區(qū)，引入專業(yè)保險機構(gòu)設(shè)點，探索“政府補貼+用工投保”模式，對零工人員購買短期工傷保險。建立“人社+城管+公安”聯(lián)動快處機制，維護零工合法權(quán)益。定期邀請醫(yī)生為零工提供義診、職業(yè)病防治咨詢等醫(yī)療服務(wù)。
“我們也將堅持以促進就業(yè)為導(dǎo)向，持續(xù)完善培訓(xùn)體系建設(shè)，打造雙導(dǎo)師幫帶實訓(xùn)基地，結(jié)合市場需求定制技能培訓(xùn)計劃，全面提升零工整體素質(zhì)和技能水平，促成零工逐步向靈活用工、全日制用工轉(zhuǎn)變。”區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人信心滿懷。
提升效率呵護形態(tài)
就業(yè)服務(wù)全面升級
“自游仙‘零工愛心驛站’建成后，來招人的單位多了起來，建筑施工、酒店餐飲、家政服務(wù)等應(yīng)有盡有。選擇多了，我們找到工作的機會也更大了。”今年52歲的張大哥長年在游仙依靠做零工謀生，如今，通過驛站他已經(jīng)找到好幾單工作，剛做完上一單的他，緊接著又來候工。
對于張大哥來說，愛心驛站不僅是找工作的地方，還是一個溫暖的休息區(qū)。
“愛心驛站給大家提供空調(diào)和免費熱水。這里不僅環(huán)境好，廁所干凈，在等待工作的時候，我們還可以坐著和其他工友聊聊天。”說起“零工愛心驛站”，張大哥贊不絕口。
而類似這樣的夸贊聲，在驛站中，每日都能聽見。“找活不用等，來了就能干”成為零工群體口耳相傳的宣傳標(biāo)語。
當(dāng)前，隨著新經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)，勞動合作關(guān)系有了新變化。對此，驛站創(chuàng)新打造新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護聯(lián)合調(diào)解中心，協(xié)調(diào)綿陽市快遞行業(yè)協(xié)會、綿陽市網(wǎng)約車行業(yè)協(xié)會在驛站建立工作站，探索“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”機制，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者提供“政策咨詢+勞動維權(quán)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶”的全鏈條服務(wù)。
游仙“零工愛心驛站”也被大家冠上了“打工人娘家”“快遞小哥之家”“網(wǎng)約車司機趴活點”等稱號。
值得一提的是，游仙還以“零工愛心驛站”為“基點”，廣泛收集非全日制用工、臨時性和階段性用工及全日制用工需求信息，將服務(wù)延伸至自由職業(yè)者、個體工商戶、全日制就業(yè)人員等群體，將驛站升級打造為“靈工市場”游仙特色品牌，實現(xiàn)“零工”到“靈活就業(yè)人員”再到“穩(wěn)定就業(yè)人員”就業(yè)服務(wù)全覆蓋，有力推進了全區(qū)勞動者高質(zhì)量就業(yè)，助力廣大勞動者好就業(yè)，就好業(yè)。
“接下來，我們將積極籌建游仙區(qū)零工工會和零工愛心食堂，讓更多的零工經(jīng)濟就業(yè)群體感受到溫暖。”區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，同時，與市公交公司協(xié)商開通零工專線，每天早晚零工出行高峰期間，開行各區(qū)域客運樞紐、大中型場鎮(zhèn)至驛站的零工務(wù)工專線，降低零工務(wù)工交通成本。
穩(wěn)住最基層勞動者就業(yè)，是維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定的“壓艙石”。游仙，正依托“零工愛心驛站”，在普及和升級過程中積極創(chuàng)新探索，建立和諧的零工勞動關(guān)系，完善零工群體勞動權(quán)益保障，促進零工經(jīng)濟發(fā)展，讓奮斗中的靈活就業(yè)人員都能感到溫暖、收獲幸福。
編輯：李志
