鄉(xiāng)村振興，人才先行。如何破解人才短缺困局，是鄉(xiāng)村振興急需克服的難題。只有走好以產(chǎn)引才路、以才興產(chǎn)路、以情留才路，才能打造以產(chǎn)聚才強(qiáng)磁場(chǎng)，吸引更多人才到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興插上智慧的“翅膀”，全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
走好以產(chǎn)引才路，凝聚鄉(xiāng)村振興生力軍。不拒眾流，方為江海。吸引各類人才返回鄉(xiāng)村，留下更多人才建設(shè)鄉(xiāng)村，就為鄉(xiāng)村振興進(jìn)一步添加了動(dòng)力、增強(qiáng)了后勁。因此，加強(qiáng)人才引進(jìn)聚集，業(yè)已成為各地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的一條有效途徑。要圍繞重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和鄉(xiāng)村振興需求實(shí)際，精準(zhǔn)引進(jìn)與地方發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的對(duì)口人才。要著力構(gòu)建“人才+產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)+項(xiàng)目”引才新體系，推動(dòng)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，形成引進(jìn)一批人才、盤(pán)活一個(gè)企業(yè)、撬動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、振興一方經(jīng)濟(jì)的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”。要打好親情牌、創(chuàng)業(yè)牌、鄉(xiāng)情牌，下功夫把鄉(xiāng)賢凝聚起來(lái)，帶動(dòng)信息流、人才流、資金流和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)返鄉(xiāng)，投資興業(yè)回報(bào)桑梓。
走好以才興產(chǎn)路，打造鄉(xiāng)村振興主力軍。功以才成，業(yè)由才廣。以才興產(chǎn)的最終目的是為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集、規(guī)模擴(kuò)大和質(zhì)量提高，關(guān)鍵之處是要加快構(gòu)建多層次的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求導(dǎo)向，引導(dǎo)各類人才投身到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、基層治理最前沿“墩苗”鍛煉。要實(shí)行“揭榜掛帥”制度，組織重點(diǎn)企業(yè)，與高校院所開(kāi)展平臺(tái)共建、智力引進(jìn)、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等合作，讓技術(shù)成果在鄉(xiāng)村振興一線轉(zhuǎn)化落地。要依托鄉(xiāng)村振興學(xué)院、工匠學(xué)院等自主培養(yǎng)陣地，深入推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才培優(yōu)”計(jì)劃，持續(xù)激發(fā)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中挑大梁、唱主角。
走好以情留才路，留下鄉(xiāng)村振興智力軍。欲留“金鳳凰”，先栽“梧桐樹(shù)”。要堅(jiān)持把做好人才服務(wù)工作作為引才聚智、固巢養(yǎng)鳳的著力點(diǎn)，讓各類人才在鄉(xiāng)村一線奮斗有舞臺(tái)、干事能出彩、創(chuàng)業(yè)有保障。要抓好鄉(xiāng)村人才一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)，通過(guò)政策講解、代辦服務(wù)，推動(dòng)政策落實(shí)落地，讓人才實(shí)實(shí)在在享受到當(dāng)?shù)?ldquo;政策紅利”。要當(dāng)好人才服務(wù)的“店小二”，切實(shí)解決人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等后顧之憂，讓他們順心工作、舒心生活、安心發(fā)展。要完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，鮮明樹(shù)立想干事給臺(tái)子、敢干事搭梯子、能干事鋪路子的用才導(dǎo)向，真正讓人才政治上受重視、社會(huì)上受尊重、價(jià)值上受肯定、精神上受鼓舞。(羅俊杰)
編輯：郭成
