□群文
隨著“超長三伏天”來臨，綿陽天氣也開啟了“上蒸下煮”模式，多個區(qū)域站點氣溫超過40℃。不開空調，呆在室內都汗流浹背，何況那些在戶外從事高溫作業(yè)的勞動者?
為應對熱浪侵襲，市總工會開展的“送清涼”慰問活動，已為一萬余名職工群眾送去總價值20余萬元的防暑藥品、清涼飲料、夏季勞動保護用品等各類防暑降溫物資。全市已建戶外勞動者站點346個，全國、省、市級職工之家及職工小家共238個，為職工提供防暑降溫場所。
面對極端高溫，深入一線慰問勞動者，為勞動者打氣鼓勁，體現(xiàn)人文關懷，這些做法值得稱道;督促用人單位按時足額發(fā)放高溫補貼，確保勞動者享有的權益，更值得贊賞。除此之外，關愛戶外高溫作業(yè)勞動者的“涼策”，還可以多一點。
根據(jù)醫(yī)學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。去年7月11日，我市一名搬運工就因冒著高溫工作出現(xiàn)重昏迷，體表溫度甚至達到了46℃，幸遇及時搶救才脫離生命危險。由此可見，與其等到中暑甚至危及生命時，才去強制停工，不如把預防工作做在前面。
首先，對戶外從事高溫作業(yè)的勞動者應進行健康檢查，身體狀況不適合高溫作業(yè)的，及時調整作業(yè)崗位。其次，在機制上采取換班輪休等方式，盡量縮短高溫天氣下勞動者連續(xù)作業(yè)時間。第三，非必要盡可能減少戶外高溫作業(yè)。確需戶外高溫作業(yè)，盡量回避上午11時至下午3時之間的高溫時間段，縮短在高溫環(huán)境下暴露的時間。
此外，還可對戶外高溫作業(yè)環(huán)境和條件進行相應改善。比如，增添輔助性降溫設施設備、定制輕薄透氣作業(yè)服裝，等等。相關部門也應以此為督查重點深入開展防暑降溫監(jiān)督，確保勞動者各項保障和權益落到實處。
世間萬物，人最寶貴。這當中，最為關鍵的，是把“生命高于一切”的理念真正落到實處，貫穿于防暑降溫工作全過程各方面。尤其是當溫度超過警戒線時，大幅縮短工作時間，或者間歇停止工作，甚至干脆放幾天高溫假，也未嘗不可?？傊?，發(fā)展決不能以犧牲人的生命和健康為代價。
編輯：譚鵬
