美麗的塔水鎮(zhèn)七里村
塔水鎮(zhèn)幸福村幸福工廠
安州區(qū)羅浮山溫泉小鎮(zhèn)項目（杜正鑫攝）
殘疾人招聘會
4月13日，記者來到安州區(qū)羅浮山溫泉康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目，桑棗鎮(zhèn)松林村村民張濤正和幾百名工人各司其職，焊接橋梁、栽種樹木，挖掘機、碾壓機來回穿梭，現(xiàn)場一派熱火朝天的繁忙景象。
不久前，在外務(wù)工的張濤返鄉(xiāng)，在松林村勞務(wù)專合社的牽線搭橋下，有了現(xiàn)在的工作。“如今在家門口領(lǐng)著7000多元每月的工資，還可以陪伴父母，我感覺很踏實很安心！”說起返鄉(xiāng)務(wù)工的經(jīng)歷，張濤的臉上洋溢著幸福。
近年來，安州區(qū)探索建立“組織規(guī)范、機制協(xié)同、服務(wù)專業(yè)”的縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系，讓農(nóng)村群眾從家門口直通就業(yè)崗，切實提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的組織化、規(guī)?；蛯I(yè)化水平，促進(jìn)農(nóng)民工更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為助推鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟發(fā)展提供強力支撐。
□綿報融媒記者 安崢 文/圖
創(chuàng)新特色“四環(huán)三扣”保就業(yè)促增收
安州區(qū)有農(nóng)村人口30余萬人，常年勞務(wù)輸出巨大，農(nóng)村勞動力成為城市發(fā)展主力軍，“農(nóng)民工經(jīng)濟”也成為安州經(jīng)濟發(fā)展的重要加速器。
為更好促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)，助力本地企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，安州區(qū)創(chuàng)新探索出“四環(huán)三扣”模式，“建立縣級國有勞務(wù)公司-鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作聯(lián)合社-村級勞務(wù)合作社”新格局。截至目前，全區(qū)已組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作聯(lián)合社（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會）10個、村級勞務(wù)合作社80個，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人148人，吸納社員2000余人，輻射周邊剩余勞動力2500余人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1400余人，實現(xiàn)勞務(wù)收入4000余萬元，村集體經(jīng)濟收入100余萬元。
根據(jù)“統(tǒng)籌推進(jìn)、機制協(xié)同、上下聯(lián)動”原則，該區(qū)打造了以區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心+國有勞務(wù)公司（民營勞務(wù)公司）的勞務(wù)輸出大圓環(huán)，國有勞務(wù)公司+鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作組織的勞務(wù)協(xié)作承接環(huán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作組織+村級勞務(wù)合作社的勞務(wù)調(diào)度連鎖環(huán)，村級勞務(wù)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+社員的勞務(wù)收益同心環(huán)，形成了安州獨有的“四大閉環(huán)共享用工綜合體”。
結(jié)合“整體落實、優(yōu)化流程、服務(wù)專業(yè)”原則，該區(qū)深入了解企業(yè)招工留人、社保繳納、人才培養(yǎng)等方面的實際情況，摸準(zhǔn)農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量、就業(yè)意愿及職業(yè)技能等影響就業(yè)的突出因素，緊扣解決企業(yè)招工難留工難、解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難、解決村集體經(jīng)濟增收難等三大難題，匯聚力量為安州鄉(xiāng)村振興提供支撐。
“溫泉小鎮(zhèn)項目還需要保潔人員，老張你時間合適就去試試。”日前，桑棗鎮(zhèn)松林村2組村民張中富從專合社得知用工信息后，當(dāng)即回復(fù)愿意前往。“以前我在附近打零工，找工作難且沒有保障，如今加入專合社，我們老兩口能安心務(wù)工，踏實掙錢了。”如今，張中富與老伴楊英都與專合社簽了約，妻子在景區(qū)酒店做酒店服務(wù)，有了專合社的牽線搭橋，夫婦倆一年工資加起來能掙六七萬元。
“三級勞務(wù)服務(wù)體系一頭連著企業(yè)、一頭連著群眾，為務(wù)工人員和用工單位架起了一座橋梁。”桑棗鎮(zhèn)松林村勞務(wù)專合社負(fù)責(zé)人馮安兵每天的工作，就是接收用人單位或縣、鎮(zhèn)級人力資源部門發(fā)來的用工信息，然后再發(fā)送給村上專合社成員。
“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人當(dāng)天發(fā)布項目還需要鋼筋工、泥瓦工的信息后，下面很快就有人報名。”馮安兵打開手機里一個“勞務(wù)保障群”對記者說道，“專合社最大的作用就是將企業(yè)的招聘信息和求職意愿無縫對接，讓社員們及時獲得就近務(wù)工信息，提高了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出組織化、規(guī)?；蛯I(yè)化水平。”
成效初顯打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”
安州區(qū)塔水鎮(zhèn)幸福村的一間廠房里，近30名工人在自己工位上嫻熟地將一個個零件進(jìn)行拼裝。近年來，塔水鎮(zhèn)盤活閑置資源，建起占地700多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，先后引進(jìn)長虹電子部品等公司。工廠建在了家門口，鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會推薦村上的留守婦女就近就業(yè)，既增加了收入，又可以照顧家庭，過上了幸福村的“幸福日子”。
3組的陳燕麗便是其中一員。去年，原在浙江務(wù)工的她返鄉(xiāng)后，通過專合社的推薦來到工廠上班，每天料理好家務(wù)、安頓好孩子，她便來到廠子開啟了一天的“工作模式”。“這樣的手工活一學(xué)就會，一個月能掙3500元左右。”陳燕麗告訴記者。“以前想都不敢想，家門口找到好工作，實現(xiàn)務(wù)農(nóng)、顧家、掙錢幾不誤。”
塔水鎮(zhèn)常住人口5萬余人，是安州區(qū)人口大鎮(zhèn)，農(nóng)民工人數(shù)達(dá)到2萬余人，為了保障龐大的農(nóng)村勞動力人群就業(yè)，該鎮(zhèn)出臺諸多政策舉措。這幾天，塔水鎮(zhèn)浮萍村正在舉行為期一周的勞務(wù)品牌培訓(xùn)，40余名婦女跟著職校老師學(xué)習(xí)母嬰生活護理知識。授課現(xiàn)場，參訓(xùn)婦女一邊認(rèn)真聽課，一邊做著筆記，遇到不明白的地方還積極與老師互動，課堂氣氛十分活躍。40多歲的周厚慶是第一次參加這種培訓(xùn)，她表示通過理論加實操培訓(xùn)，不僅提升了自己的母嬰護理技能，還增強了就業(yè)信心。
“我們目前成立了鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會和鎮(zhèn)勞務(wù)聯(lián)合社，‘菜單式’調(diào)度，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對接，搭建起了村民企業(yè)的連心橋。”塔水鎮(zhèn)人大副主席趙小鳳介紹，目前該鎮(zhèn)正在打造全區(qū)首個“零工驛站”，更好地對接勞動力供需市場兩端，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，讓靈活就業(yè)更有溫度。
三級勞務(wù)服務(wù)體系在解決個人“求職難”的同時，也解決了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“招工難”的大問題。
“政府在招工上給予大力支持，讓企業(yè)節(jié)約了資金和人力成本，也促進(jìn)了項目快速投產(chǎn)。”談及這幾年來企業(yè)招工狀況的變化，位于雎水鎮(zhèn)的四川環(huán)龍紙業(yè)綜合部經(jīng)理余凱強感受很深，以前公司自己去招人，費時費力不說還很難招到合適的員工。今年車間新增的50余名員工，很多都是由縣級國有勞務(wù)公司和鎮(zhèn)村（社區(qū)）勞務(wù)專合社推薦來的，省心省力。“根據(jù)公司要求，這些被推薦來的人有車工、機修電工等技術(shù)基礎(chǔ)，加之他們大多都是本地人，熟悉周圍情況，不會輕易流動，非常有利企業(yè)發(fā)展。”余凱強說。
由過去的“單打獨斗”變成如今的“打包整合”，安州區(qū)構(gòu)建的三級勞務(wù)服務(wù)體系成果初顯——界牌鎮(zhèn)五顯村勞務(wù)合作社已向安州工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送用工300余人；秀水鎮(zhèn)石紅村勞務(wù)合作社每年承接各類建設(shè)勞務(wù)項目10余個，實現(xiàn)勞務(wù)收入1500余萬元，純利潤100余萬元；桑棗鎮(zhèn)松林村勞務(wù)合作社常年為溫泉酒店提供保安、保潔人員。
編輯：李志
