近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《食品安全工作評議考核辦法》?！掇k法》共16條，從考核原則、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果等方面，對食品安全評議考核工作提出了新的目標，明確了新的要求。特別對考核結(jié)果的運用，有了更加具體而明確的獎懲辦法，將對各級政府和部門形成有效的約束。
民以食為天，食以安為先。食品安全大如天，舌尖上的安全問題，永遠是民生中的重大問題。隨著物質(zhì)財富的不斷豐富，居民生活水平的不斷提高，食品安全工作也要與時俱進、不斷提檔升級。也只有這樣，廣大居民才能真正放心消費、安心消費、開心消費。
由于食品安全工作涉及面廣，關(guān)注點多，可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險點也多，必須一步一個腳印，腳踏實地地抓好各方面的工作，確保每個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。從實際的工作情況來看，完善和優(yōu)化食品安全工作評議考核辦法，能夠讓各地、各部門、各企業(yè)更加自覺地把食品安全工作放到突出位置，避免出現(xiàn)口號與行動兩張皮，避免給食品安全工作留下太多風(fēng)險隱患。
這些年來我國食品安全狀況已經(jīng)有了很大的改進，但是每年的“3·15”還是會集中暴露出食品安全存在的問題，比如土坑酸菜問題、人造土雞蛋問題、瘦肉精事件等。這也意味著，食品安全工作與公眾的期盼仍有差距。一些地方仍把食品安全評議考核工作當作一項任務(wù)來完成，而不是一項責(zé)任來承擔(dān)。只要對食品安全工作的認識沒有到位，沒有把食品安全工作當作應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任對待，食品安全評議考核工作就要加強，并作為衡量干部工作責(zé)任心和民本意識的重要指標。
在食品安全問題上，一些地方把工作的著力點放在“不出問題”上，而不是讓廣大居民“放心消費”上。“不出問題”是僥幸心理，“放心消費”才是責(zé)任所在。為什么評議考核辦法要把食品安全工作與干部選拔任用緊緊結(jié)合在一起，說到底，就是希望各地能夠把食品安全工作從“任務(wù)”觀念轉(zhuǎn)向“責(zé)任”思維，積極主動地抓好食品安全工作，消除各種風(fēng)險隱患。不能被動應(yīng)對，更不能在出了問題以后敷衍了事，缺少深刻的反思和系統(tǒng)性的整改。
修訂后的辦法對考核結(jié)果的運用十分重視，提出了一系列的獎懲措施。在獎勵方面，對考核結(jié)果為A級、考核排名較上一年度提升較大的，以及相關(guān)工作成效突出的各省級人民政府和兵團予以通報表揚;對地方創(chuàng)新性示范經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣。在處罰方面，對考核排名靠后的省份加強指導(dǎo);對考核結(jié)果為D級或考核排名連續(xù)三年列最后3名的，約談省級人民政府和兵團有關(guān)負責(zé)人，必要時約談主要負責(zé)人;對考核排名退步較大或上年度考核發(fā)現(xiàn)問題未整改到位的，視情約談省級人民政府和兵團食品安全辦主要負責(zé)人。
此外，在結(jié)果運用方面，考核結(jié)果交由干部主管部門作為各省級人民政府和兵團領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，作為干部獎懲和使用、調(diào)整的重要參考;評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
這也意味著對食品安全工作的評議考核，已經(jīng)不再是簡單的評議考核，而是把考核結(jié)果與對地方政府的工作評價、干部選拔任用等緊密結(jié)合。這將有力督促地方主動承擔(dān)起保障食品安全的責(zé)任，而不是被動地工作、任務(wù)式應(yīng)對，從而推動食品安全工作提檔升級，更好地適應(yīng)新時代廣大居民生活品質(zhì)和生活質(zhì)量提高的要求。 (譚浩俊)
編輯：郭成
