原標(biāo)題:實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略 厚植人才發(fā)展沃土
安州當(dāng)好“娘家人” 引來“金鳳凰”
銀河化學(xué)國家級企業(yè)技術(shù)中心
出臺“英才卡”實施細(xì)則,組建高層次人才服務(wù)專員,設(shè)立人才服務(wù)窗口,為人才提供三大類19項精準(zhǔn)服務(wù)舉措;定期召開全區(qū)人才工作會,舉辦各類人才賽事,示范表揚各行業(yè)優(yōu)秀人才,激勵人才干事創(chuàng)業(yè)熱情;建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制,開展高層次人才研修、人才沙龍等活動,年底走訪慰問,幫助協(xié)調(diào)解決困難問題……
近年來,安州區(qū)大力實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略,以“三舉措”提供全方位、寬領(lǐng)域、多層次的人才服務(wù),全力打通服務(wù)人才“最后一公里”,營造“近悅遠(yuǎn)來”良好氛圍,徹底解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、安居樂業(yè)后顧之憂,厚植人才發(fā)展沃土。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
細(xì)化人才政策 關(guān)愛人才有溫度
“只需一張小小卡片,就能享受辦事綠色通道、項目申報指導(dǎo)、子女入學(xué)協(xié)調(diào)、醫(yī)院免費體檢、溫泉免費旅游等13項人才服務(wù)舉措,真的是太方便了!”日前,安州區(qū)高層次人才閆輝說道。
有種服務(wù)叫無微不至。2019年,安州區(qū)出臺“安州英才卡”制度實施辦法,設(shè)立人才服務(wù)專員和綠色服務(wù)通道,實行“一站式”申領(lǐng)、“上門式”服務(wù),為人才送卡、送禮包、送資助的同時,更為人才送上政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)三大類服務(wù)舉措。
資金兌付
為繼續(xù)強(qiáng)化安州人才政策優(yōu)勢,做好人才服務(wù)工作延續(xù),“安州英才卡”制度進(jìn)行迭代升級。2022年,安州區(qū)組織召開“英才卡”修訂商討會,會同全區(qū)60余家重點企業(yè)和行業(yè)部門對“安州英才卡”制度實施辦法修訂工作進(jìn)行會談商討,收到意見反饋10余條。針對反饋意見,安州區(qū)多方聯(lián)系、反復(fù)修改,最終在原13項服務(wù)舉措基礎(chǔ)上增加新舉措6項,“英才卡”邁入了2.0時代。
“新政策出臺后,更加貼合我們的實際需求,特別是機(jī)場設(shè)立人才驛站,出行享受VIP廳服務(wù),安州是真的懂我們……”安州區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才蔣軍高興地說。目前,安州已為各類菁英人才發(fā)放“英才卡”100余張,由“英才卡”釋放的人才活力奔流涌動。
人才公寓
緊扣人才項目 激勵人才有力度
安州尊重人才、愛護(hù)人才、渴求人才,以各類人才聚集行動為“強(qiáng)引擎”,深入實施重大人才計劃,不斷提升區(qū)級人才工程質(zhì)量,多層次、全方位引育各類人才來安州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓更多千里馬在這片熱土上競相奔騰。
近年來,安州區(qū)以“英才+育才”兩大項目為抓手,以“個人+團(tuán)體”“賽事+大會”的形式,舉辦“十佳返創(chuàng)明星路演比賽”“技能比武大賽”“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等10余次,開展“活力安州·人才盛典”“團(tuán)聚英才·青創(chuàng)未來”“薈安州英才·聚文旅舞臺”等人才表彰活動,評選返鄉(xiāng)創(chuàng)客、企業(yè)菁英、農(nóng)業(yè)菁英等100余名,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目2000余個,資助金額達(dá)5000余萬元。
通過人才項目評選,安州有力激發(fā)各行業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)激情,各項事業(yè)取得豐碩成果。博士后創(chuàng)新實踐基地、國省企業(yè)技術(shù)中心、院士(專家)工作站、工程實驗室等高能級平臺相繼建成;“碳化法制備紅礬鈉技術(shù)”打破國際封鎖與壟斷、“L-硒代蛋氨酸的合成與工業(yè)化生產(chǎn)”項目成功申報國家級新產(chǎn)品……一項又一項高新技術(shù)在安州噴涌而出;銀河化學(xué)股份有限公司被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、新一美生物科技有限公司被認(rèn)定為“瞪羚企業(yè)”、綿陽麥思威爾科技有限公司被認(rèn)定為“專精特新”中小企業(yè),以人才促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的案例在安州“百花齊放”。
優(yōu)質(zhì)糧油現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)
注重生活服務(wù) 解決問題有速度
為讓人才進(jìn)一步感受到區(qū)委、區(qū)政府的滿滿誠意,安州區(qū)出臺《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作制度》《綿陽市安州區(qū)高層次人才服務(wù)專員管理辦法(試行)》兩項制度,每年由區(qū)委人才辦根據(jù)縣級領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域、人才分布行業(yè)等情況,制定“縣級領(lǐng)導(dǎo)+人才”“服務(wù)專員+人才”兩張清單,向人才提供常態(tài)化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化、全方位的“店小二”式服務(wù)。
“與公司剛簽訂合同,就辦理好租房手續(xù),直接拎包入住人才公寓,安州真心為人才解決后顧之憂的態(tài)度,讓我感到暖意十足。”新引進(jìn)高層次人才陶青燕博士說。在選擇到安州就業(yè)時,陶青燕因住宿問題而猶豫,了解到這一情況后,安州區(qū)充分發(fā)揮人才服務(wù)專員作用,及時協(xié)調(diào)住建局、不動產(chǎn)登記中心等部門,采用“一事一議”“特事特辦”方式,提前解決陶青燕顧慮,讓她到安州來得安心、住得舒心。
相似案例還有很多,春節(jié)等重大節(jié)假日期間,由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展優(yōu)秀人才專家走訪慰問,一對一收集高層次人才需求,幫助協(xié)調(diào)解決困難問題;組織開展高層次人才研修班,采取專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)等形式,幫助人才了解最新政策和前沿理念;舉辦高層次人才沙龍,讓各類人才共聚一堂,分享交流好觀點、好經(jīng)驗、好做法,營造開放互動、共同發(fā)展的良好氛圍。
據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,安州將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài),圍繞人才“關(guān)鍵小事”,擴(kuò)大人才服務(wù)覆蓋面、豐富服務(wù)供給和個性化服務(wù)內(nèi)容,建立“人才服務(wù)體驗員”制度,通過“人才服務(wù)體驗員”對服務(wù)事項進(jìn)行全面“體檢”,建立完善的人才服務(wù)評價、反饋、整改、監(jiān)督全流程閉環(huán)工作機(jī)制,全力打響“才安心·享州到”人才服務(wù)品牌。(王程 綿報融媒記者 安崢 圖片由安州區(qū)委組織部提供)
編輯:郭成