高層次人才與技術(shù)需求對(duì)接
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近一年來，高新區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，積極落實(shí)上級(jí)重要部署決策，不斷創(chuàng)新人才工作理念、深化人才體制機(jī)制改革，最大限度地激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，以人才資源新優(yōu)勢(shì)推動(dòng)高新區(qū)建設(shè)西部一流高科技園區(qū)。
□譚燕文/圖
完善政策強(qiáng)支撐
高新區(qū)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，新出臺(tái)《綿陽高新區(qū)博士后科研工作站管理辦法》，在站博士后培育資金補(bǔ)助提高至每年8萬元，對(duì)出站留高新區(qū)工作博士后，明確給予最高30萬元的資金補(bǔ)助，強(qiáng)化工作站在高端人才育留方面的作用發(fā)揮；出臺(tái)《綿陽市新型顯示產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才若干支持措施（試行）》等人才新政，全年兌現(xiàn)各類項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1990余萬元；服務(wù)企業(yè)申報(bào)2020年市級(jí)“科技城人才計(jì)劃”，12個(gè)項(xiàng)目獲得1150萬元資助資金，項(xiàng)目數(shù)量和資助金額均為全市第一。
創(chuàng)新舉措搭平臺(tái)
高新區(qū)強(qiáng)化平臺(tái)引才，成功建成全省首批院士（專家）產(chǎn)業(yè)園，爭(zhēng)取省級(jí)資金300萬元。成立重慶大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院綿陽高新區(qū)工作站、四川省特聘專家服務(wù)工作站，在站專家達(dá)50名。依托國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心高新區(qū)分中心，已聚集包括中物院等國防科研院所和高校的專家100余名、可轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果200余項(xiàng)。
強(qiáng)化平臺(tái)育才。依托高新區(qū)黨群服務(wù)中心建立干部人才成長學(xué)院，舉辦首屆高層次人才專題研修班走進(jìn)聯(lián)想（成都）活動(dòng)、“賦能升級(jí)·智造未來”智能制造企業(yè)走進(jìn)西安研修活動(dòng)等，累計(jì)培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)黨員干部、各級(jí)各類人才5130余人次。強(qiáng)化大賽選才，成功舉辦第五屆全國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（綿陽）技術(shù)融合專題賽，13個(gè)“揭榜掛帥”團(tuán)隊(duì)落戶高新區(qū)。
招才引智樹品牌
高新區(qū)深化“智匯綿州·筑夢(mèng)高新”校園招聘活動(dòng)，組織40家企業(yè)，赴15所高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)23場(chǎng)，引進(jìn)高校畢業(yè)生1367名。積極應(yīng)對(duì)新冠疫情影響，助力長虹、京東方等重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)，首次嘗試“職等你來”線上+線下招聘，直播間觀看量達(dá)1058.8萬次，精準(zhǔn)推送用工需求80萬條，招引技能性人才4000余人。設(shè)立上海、深圳、廈門3個(gè)招才引智聯(lián)絡(luò)站，構(gòu)建9大“雙招雙引”渠道，全年引進(jìn)重大人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)9個(gè)。重慶大學(xué)、四川省高端人才服務(wù)中心定點(diǎn)在高新區(qū)舉辦“先進(jìn)制造科技成果”“人才科技成果”等發(fā)布會(huì)。
據(jù)綿陽高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在下一步工作中將全力推進(jìn)中國（綿陽）科技城新型顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等特色人才引育平臺(tái)建設(shè)，圍繞電子科大、重慶大學(xué)、西南科技大學(xué)、長虹、京東方協(xié)同推進(jìn)院企合作。持續(xù)做好人才招引品牌系列活動(dòng)，開展好“智匯綿州·筑夢(mèng)高新”高校專場(chǎng)招聘活動(dòng)，加大駐外招才引智聯(lián)絡(luò)站引才力度，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”人才資源服務(wù)。
編輯：李志
