綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市第八次黨代會(huì)精神，市委組織部近日出臺(tái)了《綿陽(yáng)市組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)市第八次黨代會(huì)精神為全面建設(shè)中國(guó)科技城和社會(huì)主義現(xiàn)代化綿陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保障28條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），要求全市組織系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮組織工作優(yōu)勢(shì)，為全面建設(shè)中國(guó)科技城和社會(huì)主義現(xiàn)代化綿陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保障。
中國(guó)共產(chǎn)黨綿陽(yáng)市第八次代表大會(huì)，是在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯期、開啟全面建設(shè)中國(guó)科技城和社會(huì)主義現(xiàn)代化綿陽(yáng)新征程的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次十分重要的會(huì)議。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“市第八次黨代會(huì)召開后，市委組織部在深入領(lǐng)會(huì)大會(huì)精神基礎(chǔ)上，結(jié)合全市組織工作實(shí)際，分板塊分領(lǐng)域研究落實(shí)方案，并通過(guò)集體會(huì)商討論，確定《措施》重點(diǎn)方向和框架內(nèi)容。”
《措施》聚焦“貫徹落實(shí)市第八次黨代會(huì)精神，提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保障”定位，形成“凝神鑄魂、選優(yōu)配強(qiáng)、精準(zhǔn)賦能、活水涵養(yǎng)、激勵(lì)增效、聚才倍增、強(qiáng)基領(lǐng)航”七大行動(dòng)、28條具體要求。每項(xiàng)內(nèi)容既全面承接市第八次黨代會(huì)相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，又結(jié)合實(shí)際和各方意見，在上級(jí)政策框架內(nèi)探索創(chuàng)新、延伸拓展。
《措施》主要內(nèi)容有：實(shí)施“凝神鑄魂”行動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示要求。扎實(shí)抓好市第八次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。跟進(jìn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
實(shí)施“選優(yōu)配強(qiáng)”行動(dòng)。鮮明正確選人用人導(dǎo)向。全面了解掌握干部德才表現(xiàn)。提升干部選任科學(xué)化水平。優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。
實(shí)施“精準(zhǔn)賦能”行動(dòng)。豐富干部教育培訓(xùn)供給。全面推進(jìn)干部專業(yè)訓(xùn)練。系統(tǒng)加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。
實(shí)施“活水涵養(yǎng)”行動(dòng)。拓寬機(jī)關(guān)干部來(lái)源渠道。快速響應(yīng)用人用編需求。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部交流任職力度。
實(shí)施“激勵(lì)增效”行動(dòng)。推進(jìn)組織部門簡(jiǎn)政放權(quán)。逗硬落實(shí)激勵(lì)政策。釋放職級(jí)政策效應(yīng)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用。做實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛。增強(qiáng)基層干部榮譽(yù)感歸屬感。
實(shí)施“聚才倍增”行動(dòng)。升級(jí)完善人才新政體系。大力引育高層次創(chuàng)新人才。實(shí)施縣域發(fā)展人才振興工程。放大“綿州英才薈”品牌效應(yīng)。
實(shí)施“強(qiáng)基領(lǐng)航”行動(dòng)。打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。鍛造過(guò)硬頭雁隊(duì)伍。提升基層治理群眾有感度。嚴(yán)格基層黨建績(jī)效管理。
《措施》主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是突出發(fā)展導(dǎo)向。緊扣市委“三個(gè)一流、四大戰(zhàn)略、七個(gè)大幅提升”總體部署，提出聚焦發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)強(qiáng)化干部保障，建立快速響應(yīng)用人用編機(jī)制，豐富干部教育培訓(xùn)供給，出臺(tái)科技城建設(shè)人才支撐五年行動(dòng)計(jì)劃等舉措，為全市高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)提供干部人才支撐。二是突出問(wèn)題導(dǎo)向。針對(duì)短板弱項(xiàng)，拿出真招實(shí)招，著力解決突出問(wèn)題。比如，對(duì)“部分干部擔(dān)當(dāng)精神不足、不作為、不善為”問(wèn)題，提出制定為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)具體辦法，激勵(lì)干部勇?lián)?dāng)善作為；對(duì)“基層黨建不愿抓、不大抓、不會(huì)抓”問(wèn)題，細(xì)化基層黨建績(jī)效管理要求，更好推動(dòng)基層黨建工作由軟變硬。三是突出基層導(dǎo)向。明確加大邊遠(yuǎn)山區(qū)公務(wù)員招錄比重，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼持續(xù)增長(zhǎng)，健全村（社區(qū)）常職干部待遇保障體系，擇優(yōu)頒發(fā)“服務(wù)基層特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”等要求，推動(dòng)資源、要素、人員向基層聚集。四是突出實(shí)踐導(dǎo)向。注重可操作、好推進(jìn)，對(duì)高層次人才引育、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村（社區(qū)）黨組織書記學(xué)歷提升、紅色物業(yè)示范建設(shè)等任務(wù)指標(biāo)，都進(jìn)行了科學(xué)測(cè)算估算，確保各項(xiàng)措施能落地、能見效。（綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社融媒體記者 李橋臻）
編輯：李志
