原標(biāo)題：人力資源服務(wù)業(yè)細(xì)分賽道促就業(yè)
在成都做木工活的王興磊，以前找活兒主要靠向鄉(xiāng)友打聽(tīng)，最近通過(guò)魚(yú)泡網(wǎng)ＡＰＰ輕松獲取豐富用工信息。鐘瑞濤曾是成都高新區(qū)２０２３屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，后來(lái)參與實(shí)習(xí)僧網(wǎng)站就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，獲精準(zhǔn)崗位推薦，成功入職科技公司。
兩個(gè)案例展現(xiàn)四川省人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體從細(xì)分賽道著力，促進(jìn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
近年來(lái)，四川實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（２０２３—２０２５年），全省人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置作用，在促進(jìn)農(nóng)民工、大學(xué)生、殘疾人等不同群體就業(yè)的細(xì)分賽道上加速快跑，有力促進(jìn)全省就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。
促進(jìn)不同重點(diǎn)群體就業(yè)
王興磊使用的魚(yú)泡網(wǎng)ＡＰＰ，由成都魚(yú)泡科技有限公司（簡(jiǎn)稱“魚(yú)泡科技”）研發(fā)，是專業(yè)服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)的ＡＰＰ。
助力藍(lán)領(lǐng)就業(yè)，是魚(yú)泡科技創(chuàng)立的初衷。２０１７年，魚(yú)泡科技成立之初，公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)周峰攜手團(tuán)隊(duì)起早貪黑出入各大工地，與建筑工人面對(duì)面交流。經(jīng)大量市場(chǎng)調(diào)研，鎖定以農(nóng)民工為主要服務(wù)對(duì)象。
針對(duì)農(nóng)民工找工作信息不對(duì)稱、效率低、匹配難等痛點(diǎn)，魚(yú)泡科技專門研發(fā)了魚(yú)泡網(wǎng)ＡＰＰ，在保證信息真實(shí)前提下，將招聘用工過(guò)程簡(jiǎn)單化、規(guī)范化、透明化，精準(zhǔn)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。目前，魚(yú)泡網(wǎng)ＡＰＰ已吸引８３００多萬(wàn)個(gè)注冊(cè)用戶，像王興磊一樣活躍在平臺(tái)上的川籍農(nóng)民工超過(guò)５００萬(wàn)人。
“就業(yè)是最基本的民生。服務(wù)就業(yè)是人力資源服務(wù)業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。”人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展呈蓬勃之勢(shì)，截至２０２３年底，全省人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體近１。６萬(wàn)戶，年服務(wù)用人單位２６５萬(wàn)家（次），促進(jìn)就業(yè)流動(dòng)２０００萬(wàn)人次、獵聘引才超１０萬(wàn)人次。在加速市場(chǎng)化人力資源配置的同時(shí)，各市場(chǎng)主體服務(wù)對(duì)象也越來(lái)越細(xì)分化。
與魚(yú)泡科技聚焦藍(lán)領(lǐng)不同，成都萌想科技有限責(zé)任公司從為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)起步，業(yè)務(wù)已覆蓋大學(xué)生從學(xué)業(yè)至就業(yè)的全周期。隨著市場(chǎng)影響力不斷擴(kuò)大，公司所屬實(shí)習(xí)僧平臺(tái)在大學(xué)生群體影響日益廣泛。實(shí)習(xí)僧聯(lián)合創(chuàng)始人丁偉介紹，平臺(tái)目前擁有３３萬(wàn)家企業(yè)雇主，２４００余萬(wàn)名大學(xué)生注冊(cè)用戶。每年畢業(yè)季，活躍在平臺(tái)的求職大學(xué)生數(shù)以百萬(wàn)計(jì)。
“人力資源企業(yè)在服務(wù)群體上的細(xì)分策略，展現(xiàn)高度的專業(yè)化和市場(chǎng)適應(yīng)能力，對(duì)特定人群的就業(yè)促進(jìn)效果顯著。”西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授王霞認(rèn)為，通過(guò)細(xì)分市場(chǎng)，企業(yè)能精準(zhǔn)推送崗位給高校畢業(yè)生、殘疾人等特定群體，提高就業(yè)匹配度和成功率。同時(shí)，細(xì)分服務(wù)提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，使不同就業(yè)群體能更精準(zhǔn)掌握實(shí)用技能，適應(yīng)市場(chǎng)需求，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
技術(shù)賦能就業(yè)新要求
以科技創(chuàng)新賦能招聘求職，解決社會(huì)就業(yè)，是四川人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體細(xì)分賽道加速快跑的特點(diǎn)之一。
“用科技助推技能更值錢，讓更多藍(lán)領(lǐng)的技能被優(yōu)秀企業(yè)看見(jiàn)，是我們的愿景。”周峰介紹，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景，魚(yú)泡科技聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，深耕數(shù)字技術(shù)，目前公司在職員工１２００余人，其中從事研發(fā)、大數(shù)據(jù)、ＡＩ算法的員工就有３８０余人。
“魚(yú)泡科技利用ＡＩ算法技術(shù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、智能推薦等手段，為求職者提供個(gè)性化的服務(wù)。”周峰介紹，首先，公司利用ＡＩ技術(shù)對(duì)用戶進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，了解他們的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向等信息。然后，通過(guò)智能推薦算法，為用戶匹配適合的崗位信息和企業(yè)資源。同時(shí)，通過(guò)對(duì)人崗匹配結(jié)果的長(zhǎng)期觀察和行業(yè)發(fā)展研究，深入分析工種間工人的遷移變化，進(jìn)一步提高人崗匹配效率和精準(zhǔn)度。
“農(nóng)民工靠傳統(tǒng)的人幫人找工作方式，可能需要３至７天時(shí)間；借助魚(yú)泡網(wǎng)的ＡＩ技術(shù)，他們能在幾小時(shí)內(nèi)找到工作。”周峰分析，ＡＩ技術(shù)賦能，不僅讓農(nóng)民工求職變得便捷、高效，還滿足了農(nóng)民工尤其是新生代農(nóng)民工對(duì)崗位更加穩(wěn)定、安全等的期望。
促進(jìn)殘障人士就業(yè)，是四川金沙人才集團(tuán)有限公司主要業(yè)務(wù)之一。該公司總經(jīng)理張帥介紹，圍繞殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，公司打造易企心平臺(tái)，提供適崗開(kāi)發(fā)、職業(yè)測(cè)評(píng)、遠(yuǎn)程就業(yè)等就業(yè)服務(wù)，通過(guò)“人才數(shù)字化管理＋共享用工”運(yùn)營(yíng)模式，將企業(yè)崗位需求與殘疾人自身特性相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)一客一案用人方案，為殘疾人高質(zhì)量就業(yè)賦能。
“現(xiàn)有政策支持鼓勵(lì)市場(chǎng)主體聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展及現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深耕細(xì)分領(lǐng)域，走特色化、專業(yè)化發(fā)展路子。”人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，四川將持續(xù)通過(guò)“政府＋市場(chǎng)”協(xié)同發(fā)力，促進(jìn)全省高質(zhì)量充分就業(yè)。（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉春華）
編輯：郭成
