公司簡介
長虹·美菱中國區(qū)是長虹集團旗下負責智慧家電產(chǎn)品營銷的核心子公司，主要經(jīng)營長虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機、空調(diào)等智慧家電，公司現(xiàn)有7000余名員工，全國設立22個營銷分部，是面向線上、線下全渠道統(tǒng)一的運營和服務平臺，致力于為用戶提供具有獨特價值的智慧家電產(chǎn)品。
一、崗位信息
1．部門：電視營銷事業(yè)部
2．崗位名稱：數(shù)據(jù)分析師
3．招聘人數(shù)：1人
二、崗位描述
1．數(shù)據(jù)搜集處理：根據(jù)業(yè)務需求負責搜集內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，包括及不限于銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、市場(競品)數(shù)據(jù)等，并進行預處理(如數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合等)，形成標準化數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、效率、準確性和一致性；
2．數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析：根據(jù)目標課題，利用統(tǒng)計學方法、數(shù)據(jù)挖掘工具及搭建分析模型，對基礎數(shù)據(jù)進行多維度分析，識別數(shù)據(jù)中的模式、趨勢和關聯(lián)性，提供數(shù)據(jù)支持的商業(yè)洞察；
3．數(shù)據(jù)結論展示：根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結果，通過數(shù)據(jù)可視化工具或撰寫分析報告，清晰地向管理層及相關團隊展示由數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析、改善建議和后續(xù)預測；
4．管理決策支持：基于數(shù)據(jù)分析的結論，為公司的經(jīng)營損益、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策略和營銷策略等方面的決策提供科學客觀的佐證支持和建議策略；
5．策略監(jiān)控評估：基于數(shù)據(jù)分析得出的決策要求，形成業(yè)務閉環(huán)的體系管理，通過定期監(jiān)控數(shù)據(jù)分析引導的策略進展，評估實際業(yè)務中的應用效果，及時糾偏或調(diào)整分析策略；
6．數(shù)據(jù)平臺搭建：在既有數(shù)據(jù)庫的基礎上，主導數(shù)據(jù)倉庫的優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務需求的變化，持續(xù)進行數(shù)據(jù)分析業(yè)務的深入拓展，尋求并導入新的數(shù)據(jù)源，擴大數(shù)據(jù)平臺的容量和范疇；
7．工具方法研究：通過培訓學習和外部交流，研究新的數(shù)據(jù)分析方法及工具，不斷提高數(shù)據(jù)分析的效率和成果，并持續(xù)摸索和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析的方法論，完善數(shù)據(jù)板塊的體系建設；
8．橫向部門協(xié)作：與其他業(yè)務部門(如產(chǎn)品、開發(fā)、運營、銷售等)緊密合作，在數(shù)據(jù)需求得到滿足的同時，保障數(shù)據(jù)分析和業(yè)務需求的強關聯(lián)，結合數(shù)據(jù)信息、行業(yè)情報、能力基線等要素，推動并提升整個組織的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
三、報名時間
2024.3.19-2024.3.23
四、資格條件
1．基本條件：40歲及以下，本科及以上（優(yōu)秀者可適當放寬）；
2．專業(yè)要求：統(tǒng)計學、信息管理、計算機技術、市場營銷、工商管理等；
3．技術技能：精通數(shù)據(jù)處理、分析和可視化工具(如SQL/Excel/Tableau等)，熟練運用OFFICE/WPS等辦公軟件，了解數(shù)據(jù)庫的搭建和管理，掌握統(tǒng)計分析方法和模型搭建，能獨立完成數(shù)據(jù)挖掘和預測分析；
4．綜合素質(zhì)：具備強烈的系統(tǒng)架構、邏輯思維和問題解決能力，能夠從復雜的數(shù)據(jù)中快速提取有價值信息；具有良好的溝通和宣講能力，對于數(shù)據(jù)分析結果可精準傳遞；具有較強的組織能力，可通過跨團隊協(xié)作和資源整合來保障數(shù)據(jù)分析結果的價值；具備良好的寫作能力，可獨立撰寫高價值的數(shù)據(jù)分析報告；
5．工作經(jīng)驗：具備五年以上電視行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對產(chǎn)品到銷售的全業(yè)務鏈條有充分的認知，熟悉產(chǎn)品全生命周期管理，精通數(shù)據(jù)分析和業(yè)務需求的銜接，有行業(yè)研究、市場研究、用戶研究、產(chǎn)品規(guī)劃、策略分析和市場營銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6．學習能力：具備強烈的自驅(qū)力和學習能力，主動了解新的數(shù)據(jù)分析工具和方法，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析工作的創(chuàng)新和價值落地。
7．其他要求：對數(shù)據(jù)分析工作有濃厚的興趣，對數(shù)據(jù)敏感且細心，能承受較大的工作壓力。
五、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
六、招聘程序
1．資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2．招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3．確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4．正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5．特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
七、報名方式
1．報名聯(lián)系人：黃雨桐、陳健蘋；
2．聯(lián)系電話：18780520005、15681217830；
3．郵箱：zgq.hr@changhong.com
八、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
