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四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘內(nèi)控管理主管等崗位的公告
发稿时间:2024-12-09 16:36   来源: 綿陽(yáng)新聞網(wǎng)

 

  四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于1958年,歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型,已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司,?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū),服務(wù)已超5億多用戶。目前,長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位,中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位,世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前,正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并朝著.“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。

  一、崗位信息

  (一)內(nèi)控管理主管

  1、招聘人數(shù):1人

  2、崗位描述:

  (1)參與財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與完善,優(yōu)化業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程,并在實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn);

  (2)參與財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)估,并提出整改建議,跟蹤、評(píng)價(jià)整改情況;

  (3)參與財(cái)務(wù)制度體系完善,開(kāi)展財(cái)務(wù)制度制訂和修訂工作;

 ?。?)開(kāi)展財(cái)務(wù)檢查,組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、追責(zé)和整改跟蹤等工作;

 ?。?)開(kāi)展部門(mén)預(yù)算管理;

 ?。?)參與內(nèi)控管理相關(guān)制度的制訂、修訂;

 ?。?)其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。

 ?。ǘ┛傎~管理主管

  1、招聘人數(shù):1人

  2、崗位描述:

 ?。?)集團(tuán)母公司及集團(tuán)合并月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表編制,對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)變動(dòng)情況進(jìn)行分析;

  (2)組織編制并報(bào)送財(cái)政廳(局),國(guó)資委等政府部門(mén)需要的報(bào)表;

 ?。?)協(xié)助完成集團(tuán)公司半年報(bào)、年報(bào)審計(jì)及財(cái)務(wù)決算等工作;

  (4)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況,完成會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)切換,修訂或制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和流程;

  (5)根據(jù)公司內(nèi)部管理及外部投資者、政府有關(guān)部門(mén)需要,提供財(cái)務(wù)信息及相關(guān)解釋說(shuō)明;

 ?。?)會(huì)計(jì)科目日常管理及明細(xì)科目規(guī)范管理、監(jiān)控等;

 ?。?)合并報(bào)表系統(tǒng)及相關(guān)權(quán)限的統(tǒng)一管理;

 ?。?)母公司日常會(huì)計(jì)核算監(jiān)督,控制公司會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

 ?。?)母公司資產(chǎn)價(jià)值財(cái)務(wù)分析和相關(guān)有效性管理等;

 ?。?0)其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。

  二、報(bào)名時(shí)間

  12月9日至12月15日。

  三、資格條件

  1、基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能承受較大工作壓力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、積極性高,學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;

  2、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)。

  3、應(yīng)聘年齡:35周歲以下。

  4、工作經(jīng)歷:需具有2年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  5、技能要求:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受較強(qiáng)的工作壓力。

  四、薪酬待遇

  待遇從優(yōu),具體面議。

  五、招聘程序

  1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

  2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

  3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

  4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

  5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

  六、報(bào)名方式

  有意向者請(qǐng)將應(yīng)聘材料(備注:姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至郵箱shuangyue.song@changhong.com,聯(lián)系人:宋爽悅,電話:0816-2417324。

  七、監(jiān)督投訴渠道

  長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話:0816-2418450

  長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

 


 



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