綿陽(yáng)高新區(qū)新型顯示產(chǎn)業(yè)集群一隅
“我們?cè)诓季中庐a(chǎn)能，對(duì)技能人才需求還有一定缺口，能不能協(xié)助相關(guān)職業(yè)技術(shù)院校開(kāi)辦定向的培訓(xùn)班?”近日，在綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))的一場(chǎng)人才政策宣講暨人才工作座談會(huì)上，一家企業(yè)負(fù)責(zé)人拋出這個(gè)想法，馬上得到積極回應(yīng)。
作為綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主陣地”之一，綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))布局新型顯示及半導(dǎo)體、新能源、高端裝備三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和智能終端、磁性材料及應(yīng)用兩大特色產(chǎn)業(yè)，集聚了四川長(zhǎng)虹、京東方、巨星永磁等一批重點(diǎn)企業(yè)。如何更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)人才工作的支撐。近年來(lái)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))不斷完善政策體系，通過(guò)持續(xù)發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)注入人才“活水”。
校企地三方聯(lián)動(dòng) 暢通技能人才供需兩端
從高空俯瞰，高新區(qū)(科技城直管區(qū))有兩個(gè)巨型廠房，分別是綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司和長(zhǎng)虹智能制造產(chǎn)業(yè)園，圍繞這兩家新型顯示產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，周邊分布著一系列產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)配套伙伴，也支撐起這一年產(chǎn)值424.6億元的產(chǎn)業(yè)集群。
為解決兩大“鏈主”企業(yè)對(duì)高質(zhì)量技能人才的需求，綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))創(chuàng)新模式，引入職業(yè)技術(shù)學(xué)院，通過(guò)校企地三方聯(lián)動(dòng)，定向設(shè)置“長(zhǎng)虹班”“京東方班”等。
在此基礎(chǔ)上，綿陽(yáng)首個(gè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體——綿陽(yáng)科技城產(chǎn)教聯(lián)合體于今年5月成立。該產(chǎn)教聯(lián)合體由綿陽(yáng)科技城管委會(huì)、綿陽(yáng)市教體局、綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)虹集團(tuán)等6家單位牽頭發(fā)起，成員包括2個(gè)國(guó)家級(jí)園區(qū)、11所高校、9所中職學(xué)校(技工學(xué)校)、40家企業(yè)、3家科研機(jī)構(gòu)、5家行業(yè)協(xié)會(huì)。
通過(guò)構(gòu)建“定制培養(yǎng)+集中訓(xùn)練+頂崗實(shí)習(xí)+人才輸出”人才生態(tài)鏈，這一模式的核心在于打通了技能人才的“供給”與“需求”兩端，既解決了企業(yè)所需，也為綿陽(yáng)職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)調(diào)整提供了思路。目前，根據(jù)“專(zhuān)業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)辦，學(xué)校服務(wù)地方建”的思路，綿陽(yáng)中、高職學(xué)校共撤銷(xiāo)21個(gè)與地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)度低、招生人數(shù)較少的專(zhuān)業(yè)，新增29個(gè)與新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)度高、急需緊缺的專(zhuān)業(yè)，其中就包括新型顯示產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
更大的好處還體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。2022年至今，該產(chǎn)教聯(lián)合體已累計(jì)共建專(zhuān)業(yè)183個(gè)，聯(lián)合培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才5萬(wàn)多名，京東方、長(zhǎng)虹兩大龍頭企業(yè)發(fā)展也不斷提質(zhì)——綿陽(yáng)京東方2022年產(chǎn)值突破185億元，2023年上半年產(chǎn)值突破121.9億元;四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司2022年產(chǎn)值突破470億元，2023年上半年產(chǎn)值突破219.7億元。
辦賽事+工作站 當(dāng)好企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)“催化劑”
9月18日，在中國(guó)電子科技集團(tuán)第九研究所的實(shí)驗(yàn)室里，博士后李曉宇正在和同事忙碌。不久前，他和另外一名博士后完成了在西磁科技企業(yè)分站的研究工作并通過(guò)出站考核。這是高新區(qū)(科技城直管區(qū))博士后科研工作站出站的第18名博士后。
產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)在科技創(chuàng)新方面的引領(lǐng)。為此，高新區(qū)(科技城直管區(qū))與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校合作，暢通科技創(chuàng)新方面的合作鏈條，目前已建設(shè)25個(gè)共性技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，打通科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)移鏈條，為企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)。
企業(yè)有創(chuàng)新需求，院所和高校有技術(shù)能力，如何暢通供需?為此，綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))舉辦了一系列“揭榜掛帥”的征集活動(dòng)，其中，以中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(綿陽(yáng))技術(shù)融合專(zhuān)項(xiàng)賽為例，已在高新區(qū)(科技城直管區(qū))舉辦七屆，累計(jì)挖掘企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求526項(xiàng)，征集解決方案近1000份，促成合作項(xiàng)目147個(gè)，合作金額近2億元。
另一方面，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展還需要高層次人才隊(duì)伍。在出臺(tái)人才政策、建設(shè)人才公寓之外，綿陽(yáng)高新區(qū)(科技城直管區(qū))把博士后研究人員作為高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分，于2001年建立了國(guó)家級(jí)區(qū)域性博士后科研工作站——綿陽(yáng)高新區(qū)博士后科研工作站，現(xiàn)設(shè)綿陽(yáng)西磁科技有限公司、綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司等企業(yè)分站6個(gè)。值得注意的是，因?yàn)榕c政策精準(zhǔn)、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合緊密，目前出站的19名博士后大多選擇在園區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位從事科研工作。
受此推動(dòng)，目前高新區(qū)(科技城直管區(qū))人才隊(duì)伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升，常住人口36萬(wàn)人中，人才總量達(dá)13.6萬(wàn)人。其中，國(guó)省重點(diǎn)人才工程專(zhuān)家20余人、本碩博人才3.58萬(wàn)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3.3萬(wàn)人、技能人才8.7萬(wàn)人，人才密度位居全市第一、厚度居全市前列。（祖明遠(yuǎn) 郭文丹/文 劉軍/圖）
編輯：郭成
