綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，記者從三臺(tái)縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和直播電商人才政策新聞發(fā)布會(huì)獲悉，三臺(tái)出臺(tái)了兩項(xiàng)人才政策（《三臺(tái)縣支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施（試行）》和《三臺(tái)縣支持直播電商人才發(fā)展八條措施（試行）》），打出政策、引智、服務(wù)“組合拳”，搭建“招賢”通道。據(jù)了解，去年以來，三臺(tái)引進(jìn)各類人才1500余人，超過前兩年全縣引進(jìn)人才數(shù)量的總和。
《三臺(tái)縣支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施（試行）》，提出8條具體措施——
加強(qiáng)急需緊缺專業(yè)人才“實(shí)踐鍛煉”。從縣級(jí)儲(chǔ)備人才專項(xiàng)事業(yè)編制中統(tǒng)籌調(diào)劑10名左右事業(yè)編制，根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)需求專項(xiàng)引進(jìn)高層次專業(yè)人才，引進(jìn)后安排到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，時(shí)間不少于2年，期滿后根據(jù)本人、企業(yè)、行業(yè)主管部門意愿，實(shí)行雙向選擇。
大力實(shí)施企業(yè)引進(jìn)人才“雙向獎(jiǎng)補(bǔ)”。每年開展企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)急需緊缺人才目錄。鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)高層次人才，按照引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、技能等情況，給予企業(yè)0.1-5萬元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，給予人才300-3000元/人/月的生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)可連續(xù)補(bǔ)助3年。
支持企業(yè)使用高端人才“柔性引進(jìn)”。支持企業(yè)柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），按企業(yè)實(shí)際支付勞務(wù)報(bào)酬總額的20%給予企業(yè)柔性引才補(bǔ)助，每家企業(yè)每年累計(jì)最高給予10萬元；同時(shí)按柔性引進(jìn)人才實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，給予柔性引進(jìn)人才適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)公開發(fā)布技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化需求項(xiàng)目“榜單”，對(duì)成功揭榜并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，按項(xiàng)目揭榜到位金額的20%給予資金補(bǔ)助，每個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)助最高不超過30萬元。
鼓勵(lì)支持黨政專業(yè)人才“惠企服企”。按照重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，設(shè)置駐企工作服務(wù)專班，從縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)選派有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、有個(gè)人意愿、所在單位同意的干部人才到企服務(wù)。
加強(qiáng)院校地企深度合作“訂單育才”。鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合大中專職業(yè)院校，“訂單式”開展人才聯(lián)合培育項(xiàng)目，按照培育項(xiàng)目實(shí)際投入的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年補(bǔ)貼總額不超過10萬元。每年遴選50名左右優(yōu)秀企業(yè)人才到國(guó)內(nèi)知名高校、500強(qiáng)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)研修。對(duì)企業(yè)自主開展人才培訓(xùn)的給予最高600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬元。
助力企業(yè)建設(shè)更高水平“創(chuàng)新平臺(tái)”。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)省市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，給予最高50萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)立院士（專家）工作站的，給予最高50萬元一次性資助；新建博士后“兩站一基地”的，給予最高30萬元一次性資助；創(chuàng)建技能大師工作室的，給予最高30萬元一次性工作補(bǔ)助。企業(yè)和科研院所、高校圍繞技術(shù)攻關(guān)開展產(chǎn)學(xué)研用合作，取得市級(jí)及以上科研成果的，按照項(xiàng)目合作到位金額的20%給予補(bǔ)助，每家企業(yè)每年申報(bào)總金額不超過20萬元。支持高層次專業(yè)人才領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）科技型實(shí)體企業(yè)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目綜合評(píng)定后一次性最高給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)承辦人才活動(dòng)，給予承辦機(jī)構(gòu)最高10萬元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
暢通企業(yè)人才職稱評(píng)審“綠色通道”。打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)的職稱評(píng)審。不同體制、不同企業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作年限可連續(xù)計(jì)算。企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱，增加愛崗敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)權(quán)重，對(duì)論文、科研、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作統(tǒng)一硬性要求。打通企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，支持企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加專業(yè)技術(shù)中高職稱評(píng)審。
用心用情紓解企業(yè)人才“后顧之憂”。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的碩博人才或相當(dāng)層次人才子女，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)公辦學(xué)校（含幼兒園）就讀。引進(jìn)后優(yōu)先安排入住人才公寓，在未安排入住人才公寓期間按不超過600元/月進(jìn)行租房補(bǔ)貼，全職在三臺(tái)工作滿2年且在縣內(nèi)購(gòu)置自住首套商品房給予最高10萬元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
《三臺(tái)縣支持直播電商人才發(fā)展八條措施（試行）》，分別從引進(jìn)、培育、創(chuàng)業(yè)、平臺(tái)建設(shè)等方面提出8條具體措施。
其中，對(duì)首次創(chuàng)辦小微直播電商的企業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的給予2000元/戶一次性補(bǔ)貼，符合條件的還可申請(qǐng)人社部門的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)年帶貨銷售額50萬元、100萬元、200萬元以上的直播電商人才，分別給予0.5萬元、1萬元、2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的，優(yōu)先納入金融政策扶持。
支持直播電商產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，開展縣級(jí)優(yōu)秀電商帶貨直播間評(píng)選，對(duì)獲評(píng)的人才（團(tuán)隊(duì)）給予每個(gè)直播間1-3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)首次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)直播電商示范基地（園區(qū)）稱號(hào)的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)介紹，去年以來，三臺(tái)以“人才就是生產(chǎn)力”為宗旨，出臺(tái)人才新政，引進(jìn)人才的同時(shí)，積極營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)，努力讓人才“既有用武之地、又無后顧之憂”，設(shè)立2000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，引進(jìn)各類人才1500余人，超過前兩年全縣引進(jìn)人才數(shù)量的總和，為促進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才支撐。（綿報(bào)融媒記者 李春梅）
編輯：李志
