福建省衛(wèi)生健康委近日印發(fā)《福建省“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展實施意見》?！秾嵤┮庖姟访鞔_了6項重點任務，包括加強醫(yī)教協(xié)同促進提質(zhì)增量、強化高端引領(lǐng)提升人才層次、拓寬渠道兜牢基層人才網(wǎng)底、加快提升公衛(wèi)人才規(guī)模質(zhì)量、傳承創(chuàng)新加強中醫(yī)隊伍建設(shè)、多措并舉推動緊缺學科建設(shè)。
其中，在加強醫(yī)教協(xié)同促進提質(zhì)增量方面，《實施意見》提出，逐年增加全省本科臨床醫(yī)學類專業(yè)年招生規(guī)模至4000人左右，合理擴大省內(nèi)醫(yī)學院校碩博士招生規(guī)模;加強生物醫(yī)學工程、醫(yī)學信息技術(shù)等新專業(yè)、交叉復合型人才培養(yǎng)。
在強化高端引領(lǐng)提升人才層次方面，《實施意見》明確，實施省衛(wèi)生健康高層次人才隊伍建設(shè)五年行動計劃;依托醫(yī)療“創(chuàng)雙高”和國家區(qū)域醫(yī)療中心平臺的輻射帶動作用，推動與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源合作共建;支持國家區(qū)域醫(yī)療中心來閩人才在閩參加衛(wèi)生系列高級職稱評審;推進實施衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作實施意見，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的衛(wèi)生健康高層次人才評價體系;落實“兩個允許”要求，健全符合行業(yè)特點的薪酬制度。
在拓寬渠道兜牢基層人才網(wǎng)底方面，《實施意見》強調(diào)，推動衛(wèi)生健康基層人才隊伍建設(shè)“三個一批”(即公開招聘一批、定向培養(yǎng)一批、培訓提升一批)，計劃用3年時間，為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘2900名醫(yī)學人才，培養(yǎng)1900名醫(yī)學定向生，培訓4000名鄉(xiāng)村醫(yī)生;落實全科醫(yī)生培養(yǎng)和使用激勵機制，強化基層公衛(wèi)力量;依托三級醫(yī)院對口幫扶薄弱縣級醫(yī)院，推廣“組團式”幫扶，實施“千名醫(yī)師下基層”活動;推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)變，落實村醫(yī)補助，提高村醫(yī)收入待遇，做好村醫(yī)參加基本養(yǎng)老保險工作。
此外，《實施意見》還提出，推動公衛(wèi)人才建設(shè)，擴大醫(yī)學院校公衛(wèi)人才招生規(guī)模，培養(yǎng)醫(yī)防融合復合型人才，發(fā)揮省預防醫(yī)學研究院對科研能力的支撐作用;加強中醫(yī)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)省中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才，評審遴選省名中醫(yī)，加強名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設(shè);統(tǒng)籌推進緊缺學科建設(shè)，制定省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺急需學科目錄。(記者陳靜)
編輯：譚鵬
