為貫徹落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化新一輪改革發(fā)展的干部人才 支撐，廣開視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作，經(jīng)研 究，決定面向社會公開選聘 1 名中層管理人員（正職）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘職位及崗位職責(zé)
四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“九洲集團(tuán)” ）公司辦公室/董事會辦公室主任 1 名。選聘職位的崗位職責(zé)詳見附件 1。九洲集團(tuán)情況詳見官網(wǎng) http://jiuzhou.com.cn/
二、資格條件
㈠ 基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔， 品行端正；
2. 熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；
4. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
?、?nbsp; 具體條件
1. 中共黨員，且有 1 年以上（含本數(shù)）黨齡；
2. 年齡 45 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷， 中級及以上職稱（或相同層級職業(yè)資格）；
3. 工作滿 8 年以上（含本數(shù)），且同時具有大型集團(tuán)型企業(yè)總部、大型集團(tuán)型企業(yè)二級產(chǎn)業(yè)公司的工作經(jīng)歷；
4. 現(xiàn)任大型集團(tuán)型企業(yè)總部直接管理的中層正職及以上職 務(wù)，或者現(xiàn)任大型集團(tuán)型企業(yè)總部直接管理的中層副職職務(wù)滿 3年；
5. 熟悉國家、省、市對國有企業(yè)管理的方針政策，深刻了解大型集團(tuán)型企業(yè)的公司治理、管控機(jī)制、運(yùn)營模式等；
6. 具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、解決復(fù)雜問題能力；（以上條件中的黨齡、年齡、任職經(jīng)歷等計算時間截至報名開始的第一 日。 ）
㈢ 凡有下列情形之一的，不得報名
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 被開除公職的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7. 正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；
8. 尚在試用期的；
9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
此次社會化選聘主要按照公開報名、資格審查、綜合素質(zhì)測 評、現(xiàn)場面試、組織考察（或背景調(diào)查）、任前公示、組織聘任等步驟進(jìn)行。此次社會化選聘不收取任何費(fèi)用。
㈠ 公開報名
報名時間為 2023 年 10 月 25 日 9∶00 至 10 月 31 日 17∶00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。應(yīng)聘者應(yīng)于報名時間內(nèi)將《四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司 社會化選聘中層管理人員報名表》（詳見附件 2）及其他應(yīng)提供 的報名資料，以圖片或 PDF 文件格式打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱 444340654@qq.com，聯(lián)系人李泳蝶（組織人事部），聯(lián)系電話：0816-2468312。
其他應(yīng)提供的報名資料包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專 業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文 件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。
㈡ 資格審查
報名截止后當(dāng)天即進(jìn)行資格審查，資格審查次日上午通知應(yīng) 聘者本人資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者在接到通知后， 須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件和 1 份復(fù)印件現(xiàn)場提交到九洲集 團(tuán)組織人事部（地址：四川省綿陽市九華路 6 號九洲科技工業(yè)園）。 資格審核貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
當(dāng)通過資格初審的應(yīng)聘者多于 3 人（含本數(shù)）時，繼續(xù)開展 此次社會化選聘的其余程序；當(dāng)通過資格初審的應(yīng)聘者不足 3 人時，此次社會化選聘終止。
㈢ 綜合素質(zhì)測評
資格初審后、現(xiàn)場面試前，進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。
綜合素質(zhì)測評重點(diǎn)考察應(yīng)聘者管理個性、商業(yè)綜合推理能力、管理技能、管理風(fēng)格、職業(yè)錨、組織忠誠度（偏離因素風(fēng)險）等。
當(dāng)綜合素質(zhì)測評達(dá)到“ 合格” 的應(yīng)聘者大于 2 人（含本數(shù)）時， 繼續(xù)開展此次社會化選聘的其余程序； 當(dāng)綜合素質(zhì)測評達(dá)到“ 合格” 的應(yīng)聘者不足 2 人時，此次社會化選聘終止。
?、?nbsp; 現(xiàn)場面試
綜合素質(zhì)測評后進(jìn)行現(xiàn)場面試；現(xiàn)場面試在四川省綿陽市九華路 6 號九洲科技工業(yè)園內(nèi)進(jìn)行。
現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專家面談等方式進(jìn)行，主要考察 應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局思維、資源整合能力、解決問題能力、專業(yè)能力等，結(jié)果以得分的形式呈現(xiàn)。若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不足 2 人時，此次社會化選聘終止。
?、?nbsp; 組織考察（或背景調(diào)查）
現(xiàn)場面試后，對現(xiàn)場面試得分排名前 2 名（含本數(shù)）的應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察（或背景調(diào)查）。
組織考察（或背景調(diào)查）應(yīng)采取座談交流、查閱檔案等方式，對應(yīng)聘人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面了解。
?、?nbsp; 任前公示
對擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為 5 個工作日。
?、?nbsp; 組織聘任
對經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理組織聘任手續(xù)。
四、崗位管理、薪酬和福利待遇
獲聘者納入九洲集團(tuán)黨委直接管理的中層管理人員管理，并 執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價位對標(biāo)。
附件：1. 四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司公司辦公室/董事會辦公室主任崗位職責(zé)
四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司
二〇二三年十月二十四日
