安州區(qū)河清鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)政府重點(diǎn)崗位人員開展廉政談心，幫助其排查崗位廉政隱患點(diǎn)，提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力
推開辦公室的門，以往略顯古板冰冷的辦公桌椅被圓形的座椅取代，精美的讀書角、寫意的水墨畫、熱騰騰的清茶讓人感到輕松與溫馨……這逐漸成了安州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、村(社區(qū))紀(jì)委談心室的統(tǒng)一風(fēng)格。
“請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)喝茶，有什么事情我們慢慢說(shuō)……”已成為紀(jì)檢監(jiān)察干部常用語(yǔ)，這樣的轉(zhuǎn)變是紀(jì)委監(jiān)委關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的體現(xiàn)，也源自于多次走訪調(diào)研的結(jié)果。
今年來(lái)，為給全區(qū)公職人員特別是黨員干部做好準(zhǔn)確深入的“政治畫像”，確保干部個(gè)人情況了解清、工作行為動(dòng)態(tài)明、思想認(rèn)識(shí)教育好。該區(qū)從建立干部廉政檔案、制作干部履職清單、開展一對(duì)一談心談話以及強(qiáng)化紀(jì)律教育引導(dǎo)著手，讓一體推進(jìn)“三不”在基層生根落地。
“每次想和紀(jì)委同志說(shuō)一點(diǎn)心里話，但一進(jìn)辦公室就緊張，害怕說(shuō)多錯(cuò)多。”這是調(diào)研中多名干部的肺腑之言。紀(jì)委是“找問(wèn)題、找麻煩”的這個(gè)思想在干部心中根深蒂固，要轉(zhuǎn)變這個(gè)思想需得用好關(guān)心關(guān)懷。
安州區(qū)按照重要崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位必談，普通崗位、臨時(shí)崗位依情況選談的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)談心談話，重點(diǎn)幫助工作人員梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，講明紀(jì)律規(guī)矩，解答干部疑惑、化解干部心結(jié)。為了讓談話更入心，該區(qū)在制作標(biāo)準(zhǔn)談話提綱的基礎(chǔ)上，設(shè)置了自述、交流、答疑3個(gè)環(huán)節(jié)，與此同時(shí)，還設(shè)置書面問(wèn)答式談話、入戶家訪式談心，以此減少干部的緊張情緒和防備心理。對(duì)談話結(jié)果則以各單位機(jī)關(guān)紀(jì)委為支撐，將具體情況進(jìn)行分析，形成專題報(bào)告，作為教育引導(dǎo)干部的個(gè)體清單。
近年來(lái)，在多名留置人員的懺悔書中都寫道：“如果當(dāng)時(shí)我能及時(shí)向組織匯報(bào)思想，如果當(dāng)時(shí)去和紀(jì)委同志交流一下，或許我會(huì)幡然醒悟，不至于落到今天這個(gè)地步，可惜沒(méi)有如果。”這就彰顯了日常談心談話的重要性，教育引導(dǎo)、警示預(yù)防走在前，就不至于造成不可挽回的大錯(cuò)。
“溫馨的交流比嚴(yán)肅的說(shuō)教更容易讓人接受。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)鄧清表示，接下來(lái)將把談心談話工作落實(shí)情況納入紀(jì)監(jiān)專項(xiàng)組日常檢查范圍，督促各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委有序有效推開該項(xiàng)工作。并由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部逐一開展回訪，追蹤干部接受談心談話后的反饋，進(jìn)一步完善談心促教育機(jī)制。
?。?綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社融媒體記者 安崢 文/圖）
編輯：譚鵬
