原標題：按需施訓促進穩(wěn)崗就業(yè)
綿陽創(chuàng)新實施企業(yè)崗位訂單制職業(yè)技能培訓試點
綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《綿陽市企業(yè)崗位訂單制職業(yè)技能培訓試點實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”），支持企業(yè)結(jié)合崗位技能需求實際開展職業(yè)技能培訓，試點時間為２０２４年至２０２５年。
明確企業(yè)為主體組織培訓。將培訓實施主體放權(quán)給企業(yè)，企業(yè)根據(jù)空缺技能崗位或生產(chǎn)實際提出培訓需求，采取備案組建企業(yè)培訓機構(gòu)，或與職業(yè)院校、公共實訓基地、民辦培訓機構(gòu)企校合作的方式申報培訓項目，發(fā)布包含工資薪酬待遇等內(nèi)容的培訓招生簡章，面向符合條件的人員開展補貼性職業(yè)技能培訓。
創(chuàng)新需求為導向?qū)嵤┡嘤?。支持企業(yè)打破職業(yè)工種限制，根據(jù)崗位所需技能開展培訓，自主選擇面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等“六類人員”開展崗前技能培訓；或面向新招錄企業(yè)職工開展崗位技能培訓，企業(yè)可將崗位安全、職業(yè)道德、法律法規(guī)、工傷預防等納入培訓內(nèi)容，培訓總學時不超過４０個學時，技能操作學時不低于總學時的７０％。
堅持就業(yè)為依據(jù)補貼培訓。這也是實施辦法最大的亮點。將培訓后就業(yè)情況作為考核驗收的重要依據(jù)，同時對生產(chǎn)制造類、生活服務類不同崗位實行差異化補貼標準，形成“培訓促就業(yè)、培訓促穩(wěn)崗”的效果。（記者 彭紫薇 王澤宇）
編輯：郭成
