中國組織人事報綿陽訊 “車載電驅(qū)動減速器是我們卓越工程師工作室團隊研發(fā)的拳頭產(chǎn)品之一，能夠讓汽車行駛更加平穩(wěn)，現(xiàn)已搭載在華為旗艦ＳＵＶ問界Ｍ９上。”近日，四川省綿陽市涪城區(qū)首批卓越工程師工作室領銜人、富臨精工總工程師向明朗激動地說道。
近年來，涪城區(qū)堅持人才創(chuàng)新引領、項目創(chuàng)新驅(qū)動，通過實施“平臺賦能”“產(chǎn)教融合”“改革增效”三大專項，探索縣域?qū)用婀こ碳夹g人才培育的路徑。
實施“平臺賦能”專項，創(chuàng)新工程師培育機制。完善人才自主培育體系，聚焦先進制造業(yè)、科技創(chuàng)新等領域，在全國縣域?qū)用嫦刃薪ㄔO卓越工程師工作室，每個工作室由１名行業(yè)技術領軍人才領銜，根據(jù)領銜人專業(yè)特長、行業(yè)背景，“因地制宜”“因人而異”制定工作室建設計劃和工程師培育方案，采取導師幫帶、項目實戰(zhàn)、研學交流等方式，精準培育具有專業(yè)技能、創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)工程師。區(qū)財政單列卓越工程師專項培育資金５００萬元，給予每個工作室每年１０萬元資金扶持，主要用于科研攻關、人才培育、團隊成員激勵等。向工作室核心成員發(fā)放“涪才無憂卡”，享受子女就學、免費體檢等１４項專屬服務，并在項目申報、人才引育、考察交流、表揚獎勵等方面給予重點傾斜。目前，已建成卓越工程師工作室１５個，培育主導產(chǎn)業(yè)領域工程師２３６名。向明朗卓越工程師工作室團隊研發(fā)產(chǎn)品被認定為涪城首個國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品，其本人入選“天府卓越工程師”，工作室團隊入選２０２４年全國工人先鋒號擬表彰對象。郭強卓越工程師工作室團隊進行非標精密自動化設備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，填補了全省非標精密智能化設備產(chǎn)品的空白。
實施“產(chǎn)教融合”專項，搭建工程師成長舞臺。針對過去工程師培育產(chǎn)學用脫節(jié)的問題，創(chuàng)新構建“高校＋企業(yè)＋基地”開放培育模式，與西南科技大學等高校共建“卓越工程師學院”，聯(lián)合實施卓越工程師人才培育計劃、聯(lián)辦創(chuàng)新實踐班，特設“產(chǎn)業(yè)教師”崗位，以企業(yè)技術項目為牽引，緊扣企業(yè)發(fā)展亟需解決的問題“現(xiàn)場教學”，將課堂搬進企業(yè)技術中心、生產(chǎn)車間，以實戰(zhàn)提升學生解決實際生產(chǎn)問題的能力。整合全市８家職業(yè)技術學校資源共建職業(yè)教育聯(lián)盟，圍繞全區(qū)主導產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整職業(yè)教育培訓課程，支持校企共建“工程師實訓基地”，面向行業(yè)企業(yè)和在校學生開展技術技能培訓及認證鑒定工作，采取冠名班、訂單式培育等方式，與惠科光電、芯智熱控等１７家主導產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)建立長效合作機制，提升企業(yè)專技人才和產(chǎn)業(yè)適配度，打造工程師人才“入學—就業(yè)—成長”全周期育人模式。去年以來累計接收８４５名在校學生入企實踐，向本土企業(yè)精準輸送機械制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)急需應用型工程師６２３名，其中１１３名優(yōu)秀青年工程師到崗即承擔市級及以上技改項目、科技項目。
實施“改革增效”專項，涵養(yǎng)工程師發(fā)展生態(tài)。建立以實績?yōu)閷虻墓こ處熢u價機制，將企業(yè)承擔科技創(chuàng)新項目、科研投入占銷售比例、年度發(fā)明專利和稅收貢獻等作為評價標準，綜合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)前景等要素，量化工程師人才評價前置條件和配額指標，由企業(yè)自主評選“卓越工程師”３３名。開辟工程師職稱申報“直通車”，整合人社、科技等行業(yè)部門以及中關村信息谷等１５個科創(chuàng)平臺資源，為１３５５家重點企業(yè)提供職稱評審“線上資料預審”“線下專人代辦”服務，去年以來協(xié)助評定工程師４２６名。搭建卓越工程師作用發(fā)揮平臺，聚焦創(chuàng)新主體和成長企業(yè)的工程技術“卡脖子”難題，設置工程技術項目揭榜攻堅賽道，鼓勵工程師揭榜應征，減少企業(yè)重復研發(fā)成本，促進不同學科不同領域的技術交叉融合向前發(fā)展，“超長碳納米管散熱薄膜研究與技術開發(fā)”“基于可調(diào)諧技術ＤＷＤＭ系列產(chǎn)品開發(fā)”等９個項目成功揭榜，項目投入資金達４１１２萬元，助力四川奧庫科技有限公司解決家電芯片自主算法難題，打破行業(yè)壟斷。（通訊員 傅強）
?。ㄔd２０２４年４月２２日《中國組織人事報》）
編輯：郭成
