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養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才要“扎得下根”
发稿时间:2024-04-07 10:10   来源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
  摘要:近日,江蘇公布了該省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果,168人評(píng)上全國首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱,在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。

  近日,江蘇公布了該省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果,168人評(píng)上全國首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱,在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。

  有了養(yǎng)老護(hù)理職稱,意味著養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從專業(yè)學(xué)科到人才隊(duì)伍建設(shè)以及職業(yè)評(píng)價(jià)方面形成了完整體系,使得這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”,社會(huì)認(rèn)同度也得到了提升,職業(yè)發(fā)展通道更暢通。

  隨著我國人口老齡化的加速推進(jìn)和居民生活水平的不斷提高,人民群眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益旺盛。然而,與日益增長(zhǎng)的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比,我國養(yǎng)老護(hù)理人員尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才還存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)等諸多短板,成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國養(yǎng)老護(hù)理人員潛在需求超過千萬人,而目前相關(guān)從業(yè)人員只有30多萬人,養(yǎng)老護(hù)理人才缺口巨大。

  為建設(shè)一支穩(wěn)定的、有專業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍,不少地方已經(jīng)邁出探索實(shí)踐的步伐。比如,浙江寧波通過發(fā)放特殊崗位津貼、補(bǔ)貼,提高養(yǎng)老護(hù)理人員薪酬待遇,山西對(duì)相關(guān)從業(yè)者給予3萬元至6萬元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì),等等。隨著養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制和保障制度的不斷完善,將吸引更多專業(yè)人員進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)。

  當(dāng)前,養(yǎng)老需求呈現(xiàn)出多層次、多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn),養(yǎng)老服務(wù)的供給不但要細(xì)化,而且必須要跟得上不同老年人的需求,這對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員也提出了更高更專業(yè)的要求。相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)際技能的學(xué)習(xí),比如老年人的生活照護(hù)、身體的專業(yè)康復(fù)等,為老年人提供更加科學(xué)、高效的護(hù)理服務(wù)。

  養(yǎng)老護(hù)理工作是一項(xiàng)需要愛心和責(zé)任感的事業(yè),相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該信守真心、愛心、熱心、耐心的服務(wù)理念,善于傾聽、樂于溝通,多點(diǎn)愛心、多點(diǎn)耐心,照顧好老年人的心理需求,讓老年人感受到更多的人文關(guān)懷。

  數(shù)據(jù)顯示,截至2023年末,我國65周歲及以上老年人口超2.1億人,占全國總?cè)丝诘?5.4%。在可預(yù)見的將來,老年人對(duì)高質(zhì)量、多元化的養(yǎng)老服務(wù)需求將更加旺盛。人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本。期待更多人積極投身養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)賽道,提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,穩(wěn)穩(wěn)托起這項(xiàng)重大民生事業(yè)。

   編輯:譚鵬



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