公司簡介
長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)。
多年來，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘部分崗位，具體崗位信息如下：
一、崗位描述：
1、特種設(shè)備安全管理經(jīng)理
?。?）貫徹落實(shí)有關(guān)特種設(shè)備安全管理方針政策、法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、安全監(jiān)察條例及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)特種安全管理工作。
?。?）建立特種設(shè)備安全管理體系，編制公司特種設(shè)備使用安全管理制度、重大隱患排查治理制度和特種設(shè)備應(yīng)急救援等制度。
（3）擬制公司年度特種設(shè)備安全管理工作計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，擬制年終工作總結(jié)。
?。?）指導(dǎo)公司下屬各子公司建立特種設(shè)備安全管理體系、特種設(shè)備安全管理制度、特種設(shè)備安全使用工作機(jī)制等。
?。?）定期組織特種設(shè)備專項(xiàng)檢查，督促各特種設(shè)備使用單位落實(shí)安全管理責(zé)任及相關(guān)管理制度，發(fā)布《特種設(shè)備安全監(jiān)察簡報(bào)》。
?。?）定期召開特種設(shè)備安全會(huì)議，聽取各使用單位特種設(shè)備安全管理情況報(bào)告，研究解決特種設(shè)備安全使用中的重大問題。
?。?）組織公司特種設(shè)備應(yīng)急演練策劃、方案制定和協(xié)調(diào)實(shí)施。
?。?）對口政府主管部門，做好特種設(shè)備檢查及調(diào)查工作，完成相關(guān)資料文件的報(bào)送工作。
?。?）協(xié)助公司安委會(huì)開展公司內(nèi)的特種設(shè)備安全事故的調(diào)查、處理、上報(bào)工作。
?。?0）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的特種設(shè)備安全管理其他工作任務(wù)。
2、電氣工程師
（1）熟悉電氣行業(yè)設(shè)計(jì)、維修規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解電氣行業(yè)新技術(shù)。
（2）電氣方案設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型，電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)等。
?。?）審核工程設(shè)計(jì)各階段電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)過程、設(shè)計(jì)方案并提出改進(jìn)意見，降低工程造價(jià)。
（4）熟悉工廠供電、工廠電氣控制設(shè)備、電力拖動(dòng)、電子技術(shù)、電機(jī)學(xué)、計(jì)算機(jī)CAD輔助設(shè)計(jì)等知識。
?。?）熟練掌握安裝、維修中常用的工具、量具、儀表的使用范圍、操作方法及原理。
?。?）具備指導(dǎo)電氣安裝、維修并處理相應(yīng)技術(shù)問題的能力。
?。?）完成中心安排的其他相關(guān)工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時(shí)間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。
三、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2、教育背景：
（1）特種設(shè)備安全管理經(jīng)理：具有本科及以上文化程度，安全管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）電氣工程師：具有本科及以上文化程度，電氣類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
3、應(yīng)聘年齡：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）；
4、技能要求：
?。?）特種設(shè)備安全管理經(jīng)理：具有很強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作；熟練操作各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力；熟悉國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，有體系管理、安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有注冊安全工程師證者優(yōu)先。
?。?）電氣工程師：具有很強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作；熟練操作各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力。
5、工作經(jīng)歷：
?。?）特種設(shè)備安全管理經(jīng)理：具有3年及以上安全管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
?。?）電氣工程師：具有3年以上電氣類技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
五、招聘程序
1、資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式分批次組織通知合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1、有意者請按報(bào)名時(shí)間要求將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：feng1.jia@changhong.com；對符合崗位要求的應(yīng)聘者。將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、應(yīng)聘材料應(yīng)有個(gè)人簡歷，各類證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類能力技能等級和資格證書，相關(guān)工作案例等。
3、符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4、聯(lián)系人：賈老師 17308169932
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
