公司簡介
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），位于綿陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，工廠占地200余畝，員工1100多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術人員220余人。公司現(xiàn)擁有專利67項，其中20項發(fā)明（2項國防專利），45項實用新型，2項外觀專利，已完成和正在承擔的國家級重大型號高新工程項目100余項，包括J-XX、Z-XX、Y-XX、DF-XX和各類軍用無人機等項目。
公司技術實力雄厚，其自主研發(fā)電源系統(tǒng)設備和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領先地位；公司生產(chǎn)電源系統(tǒng)（含光伏電源）及各類蓄電池產(chǎn)品（聚合物鋰離子蓄電池、氫鎳蓄電池、鐵鎳蓄電池、銀鋅蓄電池、鎘鎳蓄電池、液體電池和燃料電池）等系列產(chǎn)品，廣泛應用于航空、鐵路、城市軌道交通（地鐵、輕軌等）、通訊、照明、可再生能源（風能、太陽能）、AGV、UPS、家電等軍民用領域。
根據(jù)公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位，具體招聘信息如下：
一、崗位名稱： 人事主管 1名
崗位職責：
1、主要負責公司儲能業(yè)務的人才計劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓、完善部門相關制度；
2、負責建立健全儲能業(yè)務人力資源管理制度，使部門管理體系有效運行；
3、負責組織開展部門培訓相關工作，制定部門年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃；
4、結(jié)合部門業(yè)務計劃，擬制部門年度人員編制計劃，組織參與招聘；
5、負責本部門薪酬體系搭建并組織實施；
6、負責本部門績效管理體系的搭建，結(jié)合公司文件組織制定員工考核指標體系，組織員工績效考核的實施，并在實施過程中提供培訓和指導；
7、負責成都入職員工勞動合同的簽訂，協(xié)助上級部門處理員工離職面談和勞動爭議等工作；
8、完成部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，男女不限，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各大板塊，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓、企業(yè)制度完善、員工職業(yè)生涯設計等方面具有實踐經(jīng)驗；
3、熟悉法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識，對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序熟悉，具有豐富的實操經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強、事業(yè)心強。
其他
1、薪酬情況：面議
2、工作地址：成都；
3、應聘方式：有意應聘者請發(fā)送簡歷至郵箱dygs32@changhong.com；
4、簡歷投遞截止日期：02月27日起長期招聘，以招聘到位為止。郵件標題：（姓名+應聘職位名稱）；
5、符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：(0816)-(2418450)
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：(0816)-(2224919)
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@(163).com
