公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。
多年來(lái)，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營(yíng)“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。
未來(lái)，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，逐步將長(zhǎng)虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘部分崗位，具體崗位信息如下：
一、化工類專業(yè)技術(shù)員
1、崗位描述：
?。?）組織實(shí)施重大危險(xiǎn)源安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控體系建設(shè)，完善控制措施，保證安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
?。?）組織重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。
（3）對(duì)于超過(guò)個(gè)人和社會(huì)可容許風(fēng)險(xiǎn)限值標(biāo)準(zhǔn)的重大危險(xiǎn)源，組織采取相應(yīng)的降低風(fēng)險(xiǎn)措施，直至風(fēng)險(xiǎn)滿足可容許風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。
?。?）組織定期對(duì)安全設(shè)施和監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、保證有效、可靠運(yùn)行。
?。?）組織審查涉及重大危險(xiǎn)源的外來(lái)施工單位及人員的相關(guān)資質(zhì)、安全管理等情況，審查涉及重大危險(xiǎn)源的變更管理。
（6）每季度至少組織對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次針對(duì)性安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段和節(jié)假日前必須進(jìn)行重大危險(xiǎn)源安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，制定管控措施和治理方案并監(jiān)督落實(shí)。
?。?）負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源技術(shù)管理工作，編制、修訂技術(shù)管理文件。
?。?）完成中心安排的其他相關(guān)工作。
2、教育背景：具有理工科大專及以上學(xué)歷，石油、石化及化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、應(yīng)聘年齡：40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）。
4、技能要求：具有很強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉化工行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；熟練操作各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力；具有一定的管理能力。
5、工作經(jīng)歷：具有3年以上石油、石化及化工工藝類裝置技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有?；纷C、壓力容器操作證R1者優(yōu)先。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年2月26日至2024年3月31日
三、基本條件
遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
四、薪酬待遇
8000元/月-12000元/月。
五、招聘程序
1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1、有意者請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：feng1.jia@changhong.com；對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者。將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、應(yīng)聘材料應(yīng)有個(gè)人簡(jiǎn)歷，各類證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類能力技能等級(jí)和資格證書(shū)，相關(guān)工作案例等。
3、符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過(guò)審查，未通過(guò)審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4、聯(lián)系人：賈老師 17308169932
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com
