這是一個個看似平凡的數(shù)據(jù)，
卻隱藏著中國經(jīng)濟發(fā)展的新動能。
透過這些數(shù)據(jù)，
我們可以更好地了解中國，
洞察中國經(jīng)濟的“意想不到”。
隨著春節(jié)的結(jié)束，全國各地的勞動者們又重返工作崗位，小小手機信令的流動，向我們展現(xiàn)了就業(yè)市場的新動向。
借助手機信令的流動，我們在全國2116個工業(yè)園區(qū)洞察到了一個復工復產(chǎn)人員流向的新趨勢：春節(jié)后，計算機、通信和電子設備制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、汽車制造業(yè)成了人員流向最多領域，這些知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的到崗率超出平均到崗率5個百分點。同比來看，深圳、蘇州、杭州，計算機、通信產(chǎn)業(yè)吸引了更多專業(yè)人員;成都、沈陽、上海的汽車制造業(yè)迎來了大批返崗員工;重慶、青島的鐵路、船舶、航空航天等運輸設備制造業(yè)也人員聚集。這種現(xiàn)象的背后，正是前沿科技的強勁推動力，為廣大求職者提供了豐富多樣的就業(yè)機會。
人力資源和社會保障部在2023年底面向全國開展第六批新職業(yè)的征集，在征集上來的429個職業(yè)里，新產(chǎn)業(yè)、新賽道領域的建議最多。智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務等領域的新職業(yè)建議共有100多份，約占新職業(yè)建議總數(shù)的四分之一。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，AI成了靈活就業(yè)的新方向，有13.9%的職場人選擇AI訓練師等AI相關職業(yè)作為兼職，帶來額外收入的同時，還能使個人保持與時俱進的競爭力。
大量的人才也成為推動產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展的關鍵力量。我們用數(shù)據(jù)給勞動人口畫像發(fā)現(xiàn)：從2017年到2022年，我國新增勞動力平均受教育年限從13.5年提高到14年，我國高技能人才隊伍已超過6000萬人。這意味著新一代勞動者更具備適應高技能、高知識密集型職業(yè)的能力。在茫茫深海中，運營的“深海一號”能源站的團隊平均年齡只有31歲;參與我國首口萬米深井深地塔科1井的鉆井人員平均年齡僅為34歲;近900名平均年齡只有31歲的工程技術(shù)人員正在技術(shù)要求高、施工難度大的平陸運河項目上攻堅，更多的年輕人才正在為國家發(fā)展貢獻自己的智慧和努力。
編輯：譚鵬
