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深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘法務(wù)主管崗的公告
发稿时间:2024-02-23 15:52   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

  公司簡(jiǎn)介

  深圳市九州電器有限公司成立于2001年7月,注冊(cè)資本為32,055萬元,是深交所主板A股上市公司——四川九州電器股份有限公司(股票代碼:000801)控股子公司。公司是國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng),國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè),在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。

  一、崗位信息

  1.部門:法務(wù)審計(jì)部

  2.崗位名稱:法務(wù)主管

  3.招聘人數(shù):1人

  4.專業(yè)要求:法學(xué)及相關(guān)專業(yè)

  5.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

  6.政治面貌:不限

  7.崗位描述:

 ?。?)負(fù)責(zé)公司合同管理及業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)管理工作;草擬、修改、簽訂公司各類合同及法律文件,跟進(jìn)對(duì)公司各類合同、協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止與解除等流程;

 ?。?)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢、法律事務(wù)函件等法律文書的起草;審核、起草公司規(guī)章制度、重要決議;

  (3)參與、規(guī)范招標(biāo)流程及事項(xiàng);參與各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目并提出法律意見或法律解決方案;參與或獨(dú)立處理公司法律糾紛的起訴、應(yīng)訴以及與司法部門和律師事務(wù)所聯(lián)系;參與開展合規(guī)工作;

  二、報(bào)名時(shí)間

  2月23日至3月23日

  三、資格條件

  1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

  2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,法務(wù)及相關(guān)專業(yè)

  3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在40周歲以下;

  4.技能要求:熟練運(yùn)用民商法、中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法實(shí)務(wù)涉及相關(guān)法律法規(guī);對(duì)物業(yè)管理相關(guān)法律有一定了解;對(duì)涉外法律知識(shí)有一定了解;英語讀寫能力強(qiáng),英語六級(jí)以上且懂法律英語優(yōu)先考慮;通過法律職業(yè)資格考試(司法考試)優(yōu)先考慮;

  5.工作經(jīng)歷:全日制法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)法務(wù)崗3年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律所從事法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;其他專業(yè)人員通過法律職業(yè)資格考試且法務(wù)崗實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律所從事法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;有合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

  四、薪酬待遇

  薪酬和福利按照深圳市九州電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、招聘程序

  1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

  2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試、面試。

  3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

  4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

  5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

  六、報(bào)名方式

  報(bào)名聯(lián)系人:楊小姐0755-26947160、minli.yang@szjiuzhou.com.cn

  七、監(jiān)督投訴渠道

  1.企業(yè)紀(jì)檢部門:劉先生0755-26947168、郵箱hr@szjiuzhou.com.cn

  2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919

  綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com



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