2008年6月，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發(fā)集團”）在整合綿陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國有投資公司基礎(chǔ)上組建成立?，F(xiàn)已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、會展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團，企業(yè)信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發(fā)集團總資產(chǎn)超過700億元、凈資產(chǎn)超過150億元、年營業(yè)收入超過100億元。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會市場化選聘集團中層管理人員，具體情況如下。
一、選聘崗位及人數(shù)
本次公開選聘崗位2個，人數(shù)2人，具體如下：
綿陽擔保集團 總經(jīng)理 1人
集團綜合管理部 部長 1人
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發(fā)集團文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.正在接受審計機關(guān)審計的；
8.尚在試用期的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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綿陽擔保集團總經(jīng)理
崗位職責：
1.實施公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，落實公司董事會、集團公司下達的各項業(yè)績指標。
2.主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)工作高效運行。
3.負責公司組織建設(shè)，業(yè)務(wù)流程、風控管理等制度體系搭建和落實。
4.推動擔保業(yè)務(wù)開展，業(yè)務(wù)審批管理，確保每筆業(yè)務(wù)品質(zhì)。
5.維護并拓展各大商業(yè)銀行和非銀行機構(gòu)，提高銀行授信和公司資金規(guī)模。
6.對政府監(jiān)管部門、各大合作金融機構(gòu)做好相關(guān)關(guān)系維護，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
7.牽頭制定并推出相關(guān)擔保業(yè)務(wù)產(chǎn)品，圍繞擔保產(chǎn)品推進擔保業(yè)務(wù)開展。
8.牽頭不良項目的化解及追收工作，落實化解方案并推動實施追償清收。
9.牽頭擔保數(shù)字化、智能化方向的創(chuàng)新領(lǐng)域探索。
10.牽頭銀行金融機構(gòu)的渠道入圍，打造暢通的銀行資源。
11.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷；男性不超過50歲（1974年1月31日后出生），女性不超過45歲（1979年1月31日后出生）。
2.經(jīng)濟學、金融學、財政學、管理學、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.持有經(jīng)濟、會計類等中級及以上職稱或職業(yè)資格證書。
4.具有履行職責所需的5年以上融資擔?；蛘呓?jīng)濟、金融、法律從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力，且具有大中型企業(yè)擔任中層正職（分子公司總經(jīng)理）及以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗或2個中層副職累計3年以上經(jīng)驗。
5.具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉擔保企業(yè)經(jīng)營管理方式相關(guān)政策，具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。
6.熟悉擔保類相關(guān)政策制度流程等，對近年來擔保行業(yè)相關(guān)變化較為了解，對未來政府性擔保發(fā)展方向有深入的理解和研究，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和切實的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力。
7.熟悉與融資擔保業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)以及其他監(jiān)管規(guī)定。
8.具有良好的審慎經(jīng)營意識和合規(guī)守法記錄。
9.擔任過同類型擔保公司總經(jīng)理的優(yōu)先。
集團綜合管理部 部長
崗位職責：
1. 負責公司行政制度建設(shè)和分級授權(quán)管理相關(guān)工作，統(tǒng)籌公司制度體系建設(shè)工作流程的制訂和管理。
2. 負責公司董事會、總辦會日常工作，協(xié)助董事會專業(yè)委員會開展工作。
3. 負責集團重大事項對外信息披露相關(guān)工作。
4. 負責統(tǒng)籌綜合性文字材料起草，初核以公司名義對外的行政公文。
5. 負責公司公文管理，包括公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及保管。
6. 負責公司文化建設(shè)和宣傳工作，負責媒體關(guān)系維護，負責新聞發(fā)布，市政府企務(wù)信息報送，“兩網(wǎng)兩刊三號”運營管理。
7. 負責統(tǒng)籌信息化建設(shè)工作，負責信息化和數(shù)字化頂層設(shè)計并牽頭實施。
8. 負責服務(wù)保障重大會議、會見、儀式、考察、交流、商務(wù)座談等會務(wù)工作，負責統(tǒng)籌安排保障公務(wù)接待。
9. 負責公司印章證照、檔案、車輛、員工食堂等后勤管理工作。
10負責協(xié)助做好信訪維穩(wěn)、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管與應(yīng)對相關(guān)工作。
11.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1. 本科及以上學歷；男性不超過50歲（1974年1月31日后出生），女性不超過45歲（1979年1月31日后出生）。
2.具有5年行政綜合事務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和管理能力，且具有大中型企業(yè)擔任中層正職及以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗或2個中層副職累計3年以上經(jīng)驗。
3.掌握行政管理、經(jīng)濟、法律、文秘等知識，了解企業(yè)管理基本理論和國有企業(yè)的經(jīng)營特點。
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強的口頭表達和書面表達能力，能夠獨立撰寫綜合性文稿材料。
特別說明：
1.以上2個崗位任職條件中涉及大中型企業(yè)的認定標準按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）文件執(zhí)行。具有機關(guān)單位、事業(yè)單位、金融機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗者，可對應(yīng)視同大中型企業(yè)工作年限。
2.綿陽市國資委于2023年9月5日在市國資委官網(wǎng)公開發(fā)布《綿陽市國資委關(guān)于面向全國選聘20名國企經(jīng)營管理人員報名時間的公告》（其中包含綿陽擔保集團總經(jīng)理崗位的選聘），經(jīng)開展資格審查共有4人進入能力測試環(huán)節(jié)，在能力測試環(huán)節(jié)，該崗位2人缺考，僅2人參與現(xiàn)場測試，不滿足1:3的面試開展比例要求，故選聘終止?，F(xiàn)因公司經(jīng)營需要，該崗位急需用人，本次繼續(xù)面向全國公開選聘。
三、選聘對象
?。ㄒ唬┻x聘對象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）選聘范圍：面向全國公開選聘。
四、選聘流程
本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。選聘公告在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺發(fā)布，符合條件的社會人士自主報名。
?。ㄒ唬┕_報名
1.報名時間：2024年2月6日9:00至2024年3月1日17:00。報名時間以系統(tǒng)接收時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關(guān)求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內(nèi)。
3.資格初審：集團黨群人事部對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格初審結(jié)束，集團黨群人事部將電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^人員不足3人時，此次選聘終止。
?。ǘ┕P試測試
集團黨群人事部組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3，若應(yīng)聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應(yīng)大于或等于1:2，經(jīng)集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次選聘終止。筆試成績在科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
（三）現(xiàn)場面試
原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個職位最少1:2，最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時，此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
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1.體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：背景調(diào)查無異議者，由應(yīng)聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因應(yīng)聘人員自動棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。
?。ㄎ澹Q定錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監(jiān)督，公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。
五、資格審查貫穿全過程
受理應(yīng)聘人員報名后，嚴格按照本公告設(shè)定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
六、紀律要求
（一）對弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消應(yīng)試資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團所有
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
2024年2月6日
