四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，波鴻集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
上海月鴻貿(mào)易有限公司成立于2014年8月4日，注冊地為上海，注冊資金2億元整，隸屬于四川波鴻實業(yè)有限公司。上海月鴻貿(mào)易有限公司主要負責波鴻實業(yè)制造板塊全球下屬工廠的生產(chǎn)物資采購業(yè)務，為公司經(jīng)營發(fā)展提供支撐。
因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.采購經(jīng)理（含副經(jīng)理） 2名
2.采購工程師 2名
3.供應商管理工程師（SQE） 1名
4.人力行政 1名
二、崗位職責及任職條件
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1.認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
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采購（正副）經(jīng)理崗位職責：
1.建立并完善公司采購管理制度，制定并優(yōu)化采購流程。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品技術(shù)標準，篩選合格供應商，建立合格供應商檔案。
3.定期考核供應商，對供應商的貨品質(zhì)量、費用、供貨時間等進行分析比較。
4.審核并簽訂采購合同，并落實采購費用的報銷。
5.采購人員工作安排與行為的監(jiān)督和管理。
任職條件：
1.本科及以上學歷，機械制造、材料工程等專業(yè)。
2.具有5年以上供應鏈采購崗位工作經(jīng)驗, 2年以上管理崗位經(jīng)驗。
3.具備良好的談判技巧、成本意識、溝通能力、市場洞察力。
4.熟練應用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
5.為人正直，具有良好的職業(yè)操守和道德。
6.能吃苦耐勞，具有較大的抗壓能力和良好的團隊合作精神。
7.此崗位工作地在：湖北武漢和四川綿陽
采購工程師崗位職責：
1.負責各種采購物料的尋源和詢價，以及行業(yè)信息的收集整理。
2.負責供應商的篩選、考核、評估及維護，及時申請貨款的付款和核對。
3.按計劃完成各類物料的采購任務，并控制價格，確保物優(yōu)價廉。
4.供應商對賬，與工廠物料管理部門的庫存溝通，采購數(shù)據(jù)的整理并及時匯報。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，機械、材料、冶金、鑄造專業(yè)。
2.具有3年以上供應鏈采購崗位工作經(jīng)驗。
3.具備良好的談判技巧、成本意識、溝通能力、市場洞察力。
4.熟練應用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
5.為人正直，具有良好的職業(yè)操守和道德。
6.能吃苦耐勞，具有較大的抗壓能力和良好的團隊合作精神。
7.此崗位工作地在：湖北武漢
供應商管理（SQE）崗位職責：
1.尋找和篩選潛在供應商，對供應商現(xiàn)場審核和評估，協(xié)助采購工程師完成新品試制。
2.詢價，議價，比價，確定物流及包裝方案。
3.按審核計劃對供應商實施審核，定期進行績效評估，供應商質(zhì)量問題處理等。
4.協(xié)助工廠完成客戶及第三方審核。
5.要求供應商對發(fā)生問題進行整改，跟蹤和確認整改有效性。
6.對供應商罰款進行統(tǒng)計，并及時將供應商確認文件交財務，確保罰款的有效實施。
7.根據(jù)工作需要對供應商及員工進行相關培訓。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，機械、材料、冶金、鑄造專業(yè)。
2.接受過質(zhì)量體系IATF16949等體系相關的培訓。
3.具有2年以上供應鏈管理及相關經(jīng)驗。
4.熟悉五大質(zhì)量工具。
5.具有很強的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力。
6.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力、影響力，熟練掌握WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
7.此崗位工作地在：上海市
人力行政崗位職責：
1.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；完成人才指標和培訓指標。
2.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
3.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。
4.規(guī)劃及組織員工培訓、跨國交流學習計劃。
5.負責公司各種會議的籌備、組織工作。
6.負責做好公司來賓的接待安排，負責公司對外接待并同政府機關及相關其企事業(yè)單位的友好關系，確保各項業(yè)務的正常開展。
7.負責公司總務工作，做好后勤保障等方面工作。
8.完成領導臨時安排的其他工作。
任職條件：
1.具有本科及以上學歷，人力資源、勞動保障、心理學等專業(yè)。
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程者優(yōu)先。
4.此崗位工作地在：四川綿陽
三、招聘對象、范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅悍险衅笉徫灰笊鐣诼毢头窃诼毴藛T。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關系。
?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖_招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2024年1月22日至2024年3月31日17:30止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：qiujinchang@bohonggroup.com.cn。
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采取綜合面試的方式進行評定。
?。ㄈw檢和背調(diào)
1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費完成體檢。
2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對其進行背景調(diào)查。
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根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
?。ㄒ唬ε撟骷俚膽溉藛T，一經(jīng)查證屬實均取消聘用資格。
?。ǘ﹪栏駡?zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘過程中有關面試成績、錄用結(jié)果等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913
2024年1月22日
四川波鴻實業(yè)有限公司
