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讓青年科技人才挑大梁當(dāng)主角
发稿时间:2024-01-12 09:03   来源: 人民日報
  摘要:“年輕人是團隊的新鮮血液,他們頭腦轉(zhuǎn)得快,點子想得多,不僅能活躍氣氛,還為解決難題提供了新看法、新思路。”一位航天前輩的感慨,令筆者印象深刻。正是出于這種惜才、愛才之情,許多資深科技工作者甘當(dāng)綠葉,用心呵護“苗子”,堅定托舉“潛力股”,助力一大批青年科技人才嶄露頭角、發(fā)光發(fā)熱。


  “年輕人是團隊的新鮮血液,他們頭腦轉(zhuǎn)得快,點子想得多,不僅能活躍氣氛,還為解決難題提供了新看法、新思路。”一位航天前輩的感慨,令筆者印象深刻。正是出于這種惜才、愛才之情,許多資深科技工作者甘當(dāng)綠葉,用心呵護“苗子”,堅定托舉“潛力股”,助力一大批青年科技人才嶄露頭角、發(fā)光發(fā)熱。

  近年來,在高??蒲性核?、科技型企業(yè),越來越多的年輕科研人員開始牽頭國家重點科研項目相關(guān)的課題研究。與此同時,用人單位對青年科技人才的幫扶力度也越來越大。創(chuàng)新團隊蒸蒸日上,創(chuàng)新成果源源不斷,關(guān)鍵就在于把握住了人才這個第一資源。

  實現(xiàn)高水平科技自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設(shè),出臺了一系列改革文件、制度舉措。國家重點科研項目實施“揭榜掛帥”制,“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,這些舉措為青年科技人才提供了向上生長的空間,培厚了向下扎根的沃土。國家自然科學(xué)基金委員會提出將在基礎(chǔ)科學(xué)中心項目中單設(shè)賽道,專門資助最高年齡不超過55周歲、平均年齡不超過50周歲的年輕科研團隊;第九屆中國科協(xié)青年人才托舉工程人選名單發(fā)布,繼續(xù)大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬?hellip;…一項項真招實招,為青年科技人才創(chuàng)造了更多機遇。

  青年科技人才的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造力都處于高峰期。如今,不計其數(shù)的80后、90后甚至00后活躍在科研一線,在科技創(chuàng)新的賽道上激揚青春、成就夢想。比如,北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項目團隊成員平均年齡在30多歲。青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍,是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。2023年8月,《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》印發(fā),提出了更多突破性措施,充分契合了當(dāng)前科技創(chuàng)新發(fā)展的迫切需求,有利于我國青年科技人才隊伍建設(shè),更好為實現(xiàn)高水平科技自立自強提供人才支撐。

  任何創(chuàng)新成果都離不開人才。把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,優(yōu)化人才資源配置,有利于為未來發(fā)展積蓄深厚能量。著眼“到2035年,形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢,國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”的目標(biāo),就要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,搭建更加合理的科技創(chuàng)新人才梯隊。正因如此,必須幫助青年科技人才在科研黃金時期干出突出業(yè)績,加快成長為國家科技領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊的重要后備力量。

  能否支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角,主動為其搭梯子、鋪路子,檢驗著科研單位的智慧和眼光。適當(dāng)壓力能夠激發(fā)人的潛能,大考大練助人拔節(jié)生長。應(yīng)因地制宜、因時制宜,建立健全符合本單位青年科技人才特點的制度機制,重點在青年科技人才職業(yè)早期提供有力有效幫扶,為他們創(chuàng)造更多成長平臺和發(fā)展機會。同時,繼續(xù)完善符合青年科技人才特點的評價機制,激勵青年科技人才全身心投入到科研上來,產(chǎn)出更多創(chuàng)新成果。

  當(dāng)前,我國科技創(chuàng)新步伐加快,氣象萬千。多措并舉、注重實效,給予青年科技人才更多信任、幫助和支持,為年輕人創(chuàng)造更多機會,我國青年科技人才活力必將得到進一步釋放。 (劉詩瑤)
 

    編輯:郭成



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