根據中公教育提供的統(tǒng)計數據，2024年國考報名人數逐漸攀升。截至10月22日16時，1744711人提交報名申請，比去年同期增加22萬余人，其中1390420人通過審核。目前平均競爭比為35∶1，略高于去年同期競爭水平。
2024年國考共招錄3.96萬人，相比2023年的計劃招錄人數增加6.7%。媒體統(tǒng)計發(fā)現，近5年來，國考的招錄人數一直呈“擴招”趨勢。2020年到2024年國考招錄人數依次約為2.41萬、2.57萬、3.12萬、3.71萬、3.96萬。對比5年前，2024年國考招錄人數漲幅超六成。
招錄要求更接地氣
據統(tǒng)計，2024年國考競爭最激烈十大職位榜單中有8個職位競爭比超1000∶1。截至10月22日16時，競爭最激烈的崗位為國家統(tǒng)計局寧夏調查總隊業(yè)務處室一級主任科員及以下，目前競爭比例接近2000∶1。
目前，2024年國考仍有215個崗位無人提交報考申請，占總職位數的1.1%。
中公教育首席研究與輔導專家王健在接受中青報·中青網記者采訪時說，2024年國考目前無人報名的崗位共涉及19個系統(tǒng)，主要是海事局一線執(zhí)法、海關、金融監(jiān)督管理系統(tǒng)、鐵路公安以及統(tǒng)計系統(tǒng)等相關職位。
王健指出，無人報考崗位多數為西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位。如國家統(tǒng)計局四川調查總隊，該職位需要長期出差，經常深入鄉(xiāng)村廠礦一線;再比如青藏鐵路公安局格爾木鐵路公安處基層所隊民警這一職位，從招錄條件來看，首先必須是大學生村官，要求30歲以下，還要符合公安部網站補充公告有關要求。
此外，還有一些職位限制條件多、要求細，如某市海事局崗位，要求報考者為航海技術、輪機工程、船舶與海洋工程等專業(yè)畢業(yè)生，要有服務基層項目的工作經歷。該崗位同時還有特殊要求：以航海技術、輪機工程專業(yè)報考的，要求通過無限航區(qū)三副(三管輪)及以上船員適任考試(成績在有效期內)或持有有效的無限航區(qū)三副(三管輪)及以上船員適任證書等。
“一些基層的崗位，招錄要求更接地氣，崗位能力匹配度高，因此遭遇‘零報考’，也很正常。”王健說。
碩博高學歷人才崗位數量增加
另一個引發(fā)關注的變化是，今年國考招錄的學歷門檻明顯提高，高學歷人才需求量加大。今年國考招錄要求全部為大專及以上學歷，在整體招錄擴大的情況下，要求大專學歷為起點的崗位逐年減少，今年大專生可以報考的崗位僅有56個，比去年減少了106個。與此形成鮮明對比的是，要求碩博高學歷人才的崗位數量和計劃人數大幅度增加，比如要求碩士研究生及以上學歷的崗位達到2046個，比去年增加814個，共計3756人，比去年增加1654人;要求博士學歷的崗位為24個，比去年多14個，共計31人。
王健認為，2024年國考博士生和碩士研究生招錄人數的增加表明，高素質服務型政府的建設離不開高素質人才的加入，需要更多高層次專業(yè)人才。王健同時指出，近幾年，公務員考試實行分級分類考試，針對不同群體、不同現實場景，科學精準招錄，創(chuàng)新招錄。如對于輪船駕駛等急需的專業(yè)技術類崗位，招錄的是大專學歷人才。又如某些省考對殘疾人特設專門崗位，僅允許殘疾人報名。 從這個角度上看，國考招錄體現出與時俱進、公平性和科學性，給了各行各業(yè)的人才成為公務員的可能性。
不要為求穩(wěn)定一門心思考公考編
對外經貿大學統(tǒng)計學專業(yè)的研究生王曉(化名)是2024年國考大軍中的一員。“我媽想讓我當公務員，現在就業(yè)壓力大，她覺得女孩子最重要的就是穩(wěn)定。”王曉說。
中央財經大學的方方(化名)是會計學專業(yè)的研究生，今年準備繼續(xù)參加國考。方方的父母都在體制內工作，因此希望她能夠參加公務員考試。“我的學長是博士生，通過國考到了財政部工作，能夠在政府部門發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，我覺得是很不錯的選擇。”方方說。
陜西師范大學新聞與傳播學院副教授牛衛(wèi)紅介紹，目前她所在學院的150多名研究生中有約一半的學生參與了國考，“考公這幾年升溫，已經成為學生找工作的首選途徑之一，很多人會連續(xù)兩年參加國考”。
牛衛(wèi)紅說：“2022年，我的一個研究生通過國考‘上岸’，在西安市政府部門工作，目前按照要求下到區(qū)縣基層鍛煉。還有一個研究生考上甘肅省的選調生，目前駐村了，需要在基層工作3年。高學歷畢業(yè)生當公務員要做好到基層吃苦的準備。”
中國海洋大學文學與新聞傳播學院教授王天定表示，一些博士生、碩士研究生未必選擇從事學術研究。有的畢業(yè)后從事其他工作，包括考取基層公務員，對個人來說，是理性選擇的結果。一些接受過系統(tǒng)學術訓練的博士生、碩士研究生在基層公務員崗位任職，或許能夠給基層工作帶來一些新氣象。
王天定指出，公務員崗位過分吸納高層次人才，未必是一種正常現象。需要考慮的是，如何讓更多優(yōu)秀的人才在擇業(yè)中對未來有更多的想象力，有勇氣在人生最好的年華去做自己喜歡的事情，而不是為求穩(wěn)定一門心思去考公考編。(記者 李桂杰)
編輯：譚鵬
