黨的二十大報告強調(diào)要強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。省委十二屆二次全會提出，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，建設(shè)人才強省。市委八屆五次全會對深入實施人才興市戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚地作出部署。
如何引才聚才、加強人才培養(yǎng)培育、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境?今年兩會期間，與會代表、委員從各自領(lǐng)域、從不同維度進行了深層次的思考與交流。
焦點話題
今年政府工作報告提出，堅持人才興市，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。更大力度引才聚才。發(fā)揮“人才十條”作用，探索市場化手段引進一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，深入開展大規(guī)模招才引智活動。加強人才培養(yǎng)培育。支持企業(yè)建立首席專家、科技帶頭人等制度，選拔首批綿陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人50名，開展第六屆勞動模范評選表彰。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。推動科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建國家級園區(qū)，辦好“科技城人才日”系列活動，大力實施科技城人才安居工程。
精彩回放
2022年，綿陽市大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，重磅發(fā)布“人才十條”政策，設(shè)立10億元人才發(fā)展專項資金、已兌付1.6億元，成立全省首家國有人才發(fā)展集團，設(shè)立7個高層次人才引進工作站，組建17支招才引智小分隊，采取“帶崗上門、帶編進校”直接到大學(xué)校園攬才，全市上下以前所未有的力度推動人才工作，奮力開創(chuàng)新時代綿陽人才工作新局面，一大批海內(nèi)外英才齊聚科技城。截至目前，全市共建成人才公寓3115套，發(fā)放“科技城人才卡”1172張，聘請12名兩院院士擔(dān)任“科技顧問”，全年引進各類人才1.8萬余名(其中碩士研究生3994名、博士研究生306名)，超過了過去兩年引進人才數(shù)量的總和。
代表委員熱議
人才是一個城市發(fā)展最有活力和動力的要素。
2022年，在我市“人才十條”等政策的有力支持下，長虹控股集團全年成功簽約領(lǐng)軍人才、高端人才、行業(yè)技術(shù)專家等中高層次人才超百人，秋季校園招聘也創(chuàng)歷史新高，全年引進人才總?cè)藬?shù)超過2000余人。政協(xié)委員、四川長虹電子控股集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理潘曉勇表示，未來長虹控股集團將持續(xù)做好各項人才工作，不斷完善和健全人才培養(yǎng)與任用體系，薪酬職位體系，暢通人才成長通道，多舉措選才育才，持續(xù)加大各層級年輕干部選拔培養(yǎng)力度，全面打造更加適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的干部培養(yǎng)機制，為人才興市戰(zhàn)略作出長虹貢獻。
作為人才興市戰(zhàn)略的重要抓手，綿陽科技城人才發(fā)展集團任重道遠。政協(xié)委員，綿陽科技城人才發(fā)展集團有限公司黨委書記、董事長陳建強表示，綿陽科技城人才發(fā)展集團將整合人才相關(guān)協(xié)同平臺、引領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)助力全市五年十萬規(guī)模高端人才緊缺人才的招引，形成科技城人才聚集高地。通過成立人才項目引領(lǐng)投資基金等市場化手段激勵人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才項目產(chǎn)業(yè)孵化轉(zhuǎn)化。圍繞人才周期全鏈提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在全市形成近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，為中國科技城建設(shè)、打造成渝副中心提供強有力的人才和智力支撐。陳建強還呼吁，“綿陽要形成尊重知識、尊重人才全域氛圍。”陳建強還建議，“人才工作部門要統(tǒng)籌整合圍繞人才引育留用的資源力量，發(fā)揮聚集效能。”
“三臺縣將加快人才政策宣傳力度和兌現(xiàn)進度，持續(xù)開展大規(guī)模招才引智，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。”人大代表王夢陽表示，“特別是引導(dǎo)各大企業(yè)積極發(fā)揮引才用才主體作用，制定出臺鼓勵企業(yè)招引人才的政策，提升企業(yè)人才隊伍整體質(zhì)量，以高質(zhì)量人才工作引領(lǐng)推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”
“綿陽作為中國科技城，必須要持續(xù)吸引包括具有博士學(xué)位的一大批青年人才隊伍加盟綿陽，才能實現(xiàn)中國科技城的騰飛。”人大代表周建國建議，擴大人才服務(wù)保障的范圍，對現(xiàn)行未納入“綿州英才卡”服務(wù)保障范圍的人才，在不違反上位法律、法規(guī)的前提下，對綿陽市的人才分類予以擴大服務(wù)保障。
“要想推動綿陽先進材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須種好梧桐樹、構(gòu)建人才生態(tài)圈。”作為先進材料領(lǐng)域的從業(yè)者和該方向的政協(xié)委員，四川東材科技集團股份有限公司副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席梁倩倩建議，多渠道多方位加大對綿陽市“人才十條”的宣傳力度，吸引人才目光;全面提高綿陽的配套設(shè)施建設(shè)、充分完善人才福利和服務(wù)體系，落實人才“引育用服”全鏈條，解決人才駐根綿陽的后顧之憂。
(綿報融媒記者 李橋臻)
編輯：譚鵬 校對：郭成 審核：劉益
