“這里的人才政策好，項(xiàng)目落地便享受到全鏈條的人才配套政策，讓我們發(fā)展信心倍增。”在綿陽(yáng)市“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工儀式上，深圳市創(chuàng)明新能源股份有限公司董事長(zhǎng)孟致成感慨，系統(tǒng)有力的政策是他們選擇將公司落戶涪城的首要原因之一。
如今，越來(lái)越多像孟致成這樣引領(lǐng)科技前沿的人才和團(tuán)隊(duì)，選擇從沿海發(fā)達(dá)城市到涪城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2022年引進(jìn)艾伯科技、欣盛等創(chuàng)新項(xiàng)目118個(gè)，總投資達(dá)797.8億元，兌現(xiàn)人才政策4056萬(wàn)元，集聚高容量電池、半導(dǎo)體等領(lǐng)域尖端人才團(tuán)隊(duì)20余個(gè)。
成績(jī)的背后，折射出涪城高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全省人才工作先行區(qū)，創(chuàng)新突破制約人才發(fā)展體制機(jī)制，發(fā)布集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施，安排1億元人才兌現(xiàn)資金……位于中國(guó)唯一科技城核心區(qū)的涪城，正以完備的政策體系激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
□袁名川 黃兵
鮮明“傾心引才”的誠(chéng)意
“我們改變過(guò)去在網(wǎng)上報(bào)名，來(lái)涪城考試的招才模式，直接到人才集中城市、高校設(shè)考場(chǎng)招才，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約。”涪城區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
搭建人才常見(jiàn)面平臺(tái)，創(chuàng)新“以會(huì)引才、以賽引才”，舉（承）辦川渝融合創(chuàng)新論壇、省級(jí)創(chuàng)新比賽等人才活動(dòng)72場(chǎng)，每月舉辦線上“直播帶崗”，統(tǒng)籌800萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)貼支持企業(yè)引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，對(duì)引進(jìn)人才給予3-50萬(wàn)元安居補(bǔ)助，國(guó)家尖端人才給予500萬(wàn)元安居補(bǔ)助。去年以來(lái)，引進(jìn)碩士及以上高層次人才510名，引才規(guī)模、層次持續(xù)突破。
創(chuàng)新“悉心育才”的模式
走進(jìn)涪城“人才政策匯”臨港專場(chǎng)，惠創(chuàng)公司人事總監(jiān)楊敏正在分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)：“我們首批次26名非學(xué)歷MBA惠創(chuàng)班學(xué)員已全部從一線技術(shù)人員走向公司中層以上管理崗位，實(shí)現(xiàn)管理層既懂管理又懂技術(shù)。”
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為培養(yǎng)穩(wěn)定的核心人才隊(duì)伍，出臺(tái)新型顯示、汽車電子、5G制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向7條人才扶持措施。全面調(diào)動(dòng)企業(yè)、高校積極性，企業(yè)與高校聯(lián)合實(shí)施的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，給予最高20萬(wàn)元/年扶持，博士后“兩站一基地”給予100萬(wàn)元一次性扶持。
去年，富臨精工成功建成涪城首個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，帶動(dòng)培育的高層次人才入選省級(jí)重點(diǎn)人才工程。
革新“精心用才”的制度
2022年10月31日，在綿陽(yáng)市下半年招才引智（四川大學(xué)）專場(chǎng)活動(dòng)上，涪城區(qū)重磅發(fā)布首批次“揭榜掛帥”全球攬才項(xiàng)目榜單，來(lái)自四川大學(xué)、中國(guó)飛行試驗(yàn)研究院等專家成功揭榜。
涪城堅(jiān)持聚天下英才而用之，出臺(tái)“揭榜掛帥”全球攬才實(shí)施辦法，支持企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)高精尖缺人才解決“卡脖子”難題。鼓勵(lì)龍華薄膜等龍頭企業(yè)在臺(tái)灣、深圳等地設(shè)立研發(fā)中心就地招攬人才。先行探索人才評(píng)價(jià)制度改革，建立有利于人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，從創(chuàng)新成效、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等4個(gè)維度建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，在去年區(qū)委人才工作會(huì)上，由企業(yè)推薦評(píng)定“涪創(chuàng)英才”個(gè)人52名、團(tuán)隊(duì)22個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金217萬(wàn)元。
營(yíng)造“真心愛(ài)才”的環(huán)境
鳥無(wú)定棲，林茂則赴。涪城區(qū)堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才服務(wù)環(huán)境。
“組織部的同志幫我家屬回原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，解決我們夫妻兩地分居難題，我確實(shí)感到很意外。”涪城對(duì)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大力支持，讓眾多人才紛紛點(diǎn)贊。
為當(dāng)好人才的知音，制定出臺(tái)做好人才服務(wù)保障六條措施，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)家10條措施，組織510名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同1245名人才結(jié)對(duì)認(rèn)親，開(kāi)發(fā)“涪才無(wú)憂卡”線上服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)院士（專家）小鎮(zhèn)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才驛站，規(guī)劃建設(shè)1500套人才公寓，妥善解決人才工作、生活“關(guān)鍵小事”1029件。
在企業(yè)家年會(huì)上，將“C位”留給企業(yè)家，在全市率先推出創(chuàng)業(yè)保、執(zhí)業(yè)保等人才保險(xiǎn)，讓人才創(chuàng)新無(wú)憂、創(chuàng)造無(wú)憂、創(chuàng)享無(wú)憂。
功以才成，業(yè)由才廣。隨著涪城的人才政策體系不斷完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力被充分激發(fā)，人才發(fā)展紅利被無(wú)限釋放，涪城正集聚天下英才向建設(shè)西部現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)。
編輯：李志 校對(duì)：郭成 審核：劉益
