綿陽新聞網(wǎng)訊 8月26日，游仙召開區(qū)委人才工作會議，現(xiàn)場兌現(xiàn)人才政策獎勵、舉行“雙招雙引專家人才”首聘儀式、發(fā)布人才新政等。
會上宣讀了2021年第二批次區(qū)級人才項目評選結果、“富樂人才悅享卡”持卡人才名單、2022年度“雙招雙引”政策資金兌現(xiàn)情況以及《綿陽市游仙區(qū)院地企協(xié)同雙招雙引專家人才智庫首批名單》。
2萬、300萬、1千萬……會議現(xiàn)場，獲得獎勵的人才代表及企業(yè)負責人走上領獎臺，從游仙區(qū)相關負責人手中接過數(shù)目不等的“現(xiàn)金支票”;“富樂人才悅享卡”新增持卡人才代表、雙招雙引專家人才智庫代表也分別拿到了卡和聘書。一系列舉動，充分展現(xiàn)了游仙以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人、以環(huán)境留人的誠意和決心。
四川中久大光科技有限公司副總經(jīng)理趙磊領到了“富樂人才悅享卡”，看著手里的卡片，他說：“我真切體會到了游仙對人才的尊重和愛護，得此殊榮，既離不開黨委政府的關心支持，也離不開集團公司的悉心培養(yǎng)，我必將更加努力，以更加優(yōu)秀的自己來回報社會。”
會上發(fā)布了《綿陽市游仙區(qū)富樂人才計劃“1+4+N”政策措施(試行)》。據(jù)了解，《綿陽市游仙區(qū)富樂人才計劃“1+4+N”政策措施(試行)》建立了不低于1億元人才發(fā)展專項資金，鼓勵支持各行業(yè)領域專家人才為游仙發(fā)展擔當作為，發(fā)揮重要支撐作用。其中，“1+4+N”政策措施是：實施“1”系列政策保障措施，實施“4”類普惠性政策措施(“富樂聚才引智”計劃、“富樂育才提能”計劃、“富樂用才增效”計劃、“富樂留才悅享”計劃)，實施“N”個專項性政策措施。
“我們要全方位引進、培養(yǎng)、用好、留住人才，推動新時代游仙區(qū)人才工作高質量發(fā)展，為實現(xiàn)‘十四五’規(guī)劃目標，全面建設社會主義現(xiàn)代化游仙提供堅實的人才支撐。”游仙區(qū)相關負責人表示。
據(jù)悉，近年來，游仙區(qū)著力完善人才政策措施、打造人才品牌、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、健全黨管人才治理體系，截至目前，人才資源總量突破9萬人，專業(yè)技術技能人才達到3.9萬余人。(匡婭杰 任雅恒 綿報融媒記者 周鈺)
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