近日，記者從市殘聯(lián)獲悉，為鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)和穩(wěn)定殘疾人就業(yè)，結(jié)合我市實(shí)際，市殘聯(lián)、市財(cái)政局印發(fā)《綿陽(yáng)市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，凡符合條件的用人單位可按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。
就業(yè)增收，是殘疾人融入社會(huì)、提高生活質(zhì)量的重要途徑。記者翻看《實(shí)施辦法》發(fā)現(xiàn)，此次明確了獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?！秾?shí)施辦法》對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)超過(guò)1.6%、不足25%比例的用人單位(機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)組織除外)，按照1000元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)介紹，獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于殘疾職工的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、文化體育和無(wú)障礙改造等支出。
如何滿足申報(bào)條件?“滿足五個(gè)條件就可以進(jìn)行申報(bào)。”市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，首先殘疾人必須符合法定就業(yè)年齡，其次持有效證件，第三就是有依法簽訂的勞動(dòng)合同，第四是要實(shí)際支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，最后是要按規(guī)定參加上年度就業(yè)審核，安排殘疾人就業(yè)超過(guò)規(guī)定比例。(綿報(bào)融媒記者 郭若雪)
