綿陽新聞網(wǎng)訊 隨著國企改革三年行動進入沖刺收官階段，全市國資國企啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”，向改革要活力，向改革要動力，87項改革任務(wù)已完成并長期堅持69項，正在推進18項，完成率80%，總體進度超過90%。國企改革的“綿陽經(jīng)驗”在全國地市州國企改革視頻會上交流，四川華豐新增為國家科改示范行動企業(yè)，并與四川愛聯(lián)典型經(jīng)驗一同被國務(wù)院國資委簡報刊載，納入“國家案例集”。
自2020年啟動實施國企改革三年行動以來，我市瞄準(zhǔn)體制機制障礙全面發(fā)力、多點突破。制定“1+6”重點任務(wù)改革攻堅工作方案，印發(fā)混改企業(yè)黨的建設(shè)、董事會建設(shè)、三項制度改革等29個配套文件，明確任務(wù)書、時間表、路線圖，全面壓緊壓實責(zé)任。開展“學(xué)先進、找差距、謀發(fā)展”專題活動，引導(dǎo)企業(yè)向最好的學(xué)、與最強的比、跟最快的賽，著力補短板、強弱項，推動改革成勢見效。涵蓋53項指標(biāo)的評估體系，實行月調(diào)度、季評估，“一對一”發(fā)出36份提示函，對180余個細化問題進行閉環(huán)管理，逐項銷號。
同時，市國資委會同專業(yè)機構(gòu)圍繞42項80條具體要求開展專業(yè)化評估，對20戶市屬國企開展穿透式檢查、全過程監(jiān)督，重點核查改革質(zhì)量、指出存在問題、解決企業(yè)困惑，堅決防止“紙面改革”“數(shù)字改革”。成立8個工作專班，對綿投、科發(fā)等9戶企業(yè)個性化定制深改方案，推動改革由點及面、由淺入深、從有到優(yōu)。
一系列舉措推動下，全市國企改革三年行動按下“快進鍵”，跑出“加速度”。四川華豐新增為國家科改示范行動企業(yè)，全市國省市綜改試點企業(yè)增至11戶;長虹推進對標(biāo)一流管理提升行動進入國務(wù)院國資委案例集;九洲集團、湖山電器、長虹新能源等多戶企業(yè)案例被省國資委簡報刊載。
(綿報融媒記者 黃小芹)
編輯：李志
