原標(biāo)題：“積”出活力“分”出成績(jī)
涪城推行“積分制”量化代表履職實(shí)效
綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 日前，涪城區(qū)人大代表陳湘提出的“關(guān)于加強(qiáng)三無(wú)小區(qū)消防安全隱患整治的建議”，被涪城區(qū)人大常委會(huì)列為2022年重點(diǎn)督辦件，其個(gè)人履職被加了5分。據(jù)了解，自今年實(shí)施《綿陽(yáng)市涪城區(qū)人大代表履職量化評(píng)價(jià)制度(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《制度》)以來(lái)，全區(qū)人大代表的履職活力得到持續(xù)激發(fā)。
去年7月，涪城區(qū)第七屆人大代表完成換屆選舉，其中初任代表為229名，占比達(dá)79%。如何提高履職能力?區(qū)人大常委會(huì)于去年8月征求代表意見，并在今年1月出臺(tái)了《制度》，明確各鎮(zhèn)(街道)區(qū)域代表小組、專業(yè)代表小組組織實(shí)施、核實(shí)上報(bào)、逗硬考核。
“履職內(nèi)容被逐一細(xì)化，既對(duì)代表參加人代會(huì)期間的審議、建議、發(fā)言等工作進(jìn)行考核，又對(duì)閉會(huì)期間的調(diào)研、視察、走訪等情況作出評(píng)價(jià)。”新任代表谷麗注意到，走訪聯(lián)系選民、企業(yè)，每走訪1戶(次)積1分。
“除了規(guī)定動(dòng)作外，還有加分項(xiàng)，讓我們履職更有活力。”4月22日，農(nóng)業(yè)專業(yè)代表小組副組長(zhǎng)杜瑜組織該小組代表，就調(diào)研鄉(xiāng)村文化振興、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等開展籌備活動(dòng)，個(gè)人履職被加了8分。此外，先進(jìn)典型、調(diào)研成果、述職評(píng)議滿意等也屬加分項(xiàng)。
“同步做好‘減法’，提高代表自我約束力和履職自覺性。”區(qū)人大常委會(huì)人代工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，代表未按規(guī)定出席區(qū)人民代表大會(huì)會(huì)議、未按要求參加閉會(huì)期間代表小組活動(dòng)、未按要求向選民述職等情況將被扣分。其中，不出席區(qū)人民代表大會(huì)會(huì)議且沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)的一次扣20分。
激勵(lì)作用下，黃富敏、李金華等“領(lǐng)雁代表”開創(chuàng)“涪城夜話·代表履職分享沙龍”履職平臺(tái)、“涪企有我·聯(lián)系互助”履職平臺(tái)，有效破解新任代表找不準(zhǔn)履職切入口等難題。而年初舉行的區(qū)七屆人大二次會(huì)議，也上演了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的履職比賽：會(huì)前，代表通過(guò)調(diào)研視察提出建議124件，交辦106件，實(shí)現(xiàn)代表建議量質(zhì)齊升;會(huì)議期間，共有213名代表發(fā)言，約占出席代表的85%。
“量化評(píng)價(jià)制度是累計(jì)積分，每年清零。我們將根據(jù)分?jǐn)?shù)榜，用好考核指揮棒，解決代表履職‘干好干壞一個(gè)樣’問(wèn)題。”區(qū)人大常委會(huì)副主任羅澤斌介紹，年度積分將作為代表發(fā)放履職補(bǔ)貼等的重要依據(jù)，本屆積分總和將作為代表連任或推薦為市人大代表候選人的重要參考;每年將對(duì)積分排名前10%的代表進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);將對(duì)消極履職、積分較低、述職評(píng)議結(jié)果較差者進(jìn)行約談提醒，并對(duì)情況嚴(yán)重者進(jìn)行勸辭或罷免。(綿報(bào)融媒記者 熊燕)
編輯：譚鵬
