原標題：新區(qū)直管區(qū)堅持問題導向、實踐導向、效果導向——
一線“把脈問診”破解發(fā)展難點堵點
新區(qū)直管區(qū)干部深入企業(yè)一線調研
連日來，科技城新區(qū)直管區(qū)在全區(qū)范圍內落地落實“一線工作法”，堅持問題導向，深入一線找準問題;堅持實踐導向，下沉一線靶向發(fā)力;堅持效果導向，沖鋒一線解決難題，聚焦群眾關心的問題和企業(yè)發(fā)展需求，盡心盡力辦實事解民憂。
“專家會診”企業(yè)發(fā)展
問題導向 深入一線找準問題
3月30日，四川互慧軟件有限公司的技術研發(fā)室內，幾名工作人員正在探討新的軟件開發(fā)項目?？粗蠹夜ぷ鲃蓬^十足，互慧軟件的總經理黃平頗感欣慰。
作為一家專業(yè)從事醫(yī)療信息化研發(fā)、銷售、工程、維護等一條龍服務的國家高新技術企業(yè)，互慧軟件近年來發(fā)展勢頭強勁，在發(fā)展過程中面臨著人才隊伍后勁不足、招引人才成本高等問題。
前不久，科技城新區(qū)直管區(qū)相關部門領導走訪調研，黃平一口氣講出了這些難處。令他欣慰的是，這段時間陸續(xù)有工作人員上門宣講政策、為企業(yè)發(fā)展做診斷、征集人才政策需求。
為了幫助其他類似的企業(yè)加快人才聚集發(fā)展，新區(qū)直管區(qū)針對市上的人才政策查漏補缺，同時結合園區(qū)產業(yè)發(fā)展實際，起草新區(qū)直管區(qū)人才相關政策，從人才聯合培養(yǎng)、柔性引才、人才飛地建設等多方面獎勵扶持，加快人才聚集發(fā)展。
這只是新區(qū)直管區(qū)推行“一線工作法”的一個縮影。連日來，新區(qū)直管區(qū)堅持帶著思考撲在一線，精準摸底調查，在深入一線中發(fā)現問題、識別問題、找準問題，結合企業(yè)大走訪、企業(yè)服務接待日、機關干部全員聯系企業(yè)制度，鼓勵黨員干部走出辦公室，深入企業(yè)、社區(qū)等工作一線去發(fā)現和解決問題，以“面對面、一對一”的形式幫助企業(yè)、群眾解決實際問題。
新區(qū)直管區(qū)還聚焦教育、醫(yī)療、社保、環(huán)境、住房、交通、養(yǎng)老、就業(yè)等群眾“急難愁盼”和對美好生活向往的領域，利用科技城新區(qū)公眾號向社會征集“金點子”和“大排查、大曝光、大整治”的問題，吸納群眾智慧，傾聽群眾呼聲，回應群眾訴求，解決群眾疑難。
實踐導向 下沉一線靶向發(fā)力
“首先，要加快成果研發(fā)、儲備，結合科技成果特點，細化技術點，盡量多地申請相關知識產權;其次，要加強科技成果轉移轉化活動留痕，如開展技術合同登記、科技項目申報等。”3月15日，四川博瑞星云信息技術有限公司的生產線上，一場針對企業(yè)發(fā)展的“專家會診”正在這里進行——“醫(yī)生”是新區(qū)直管區(qū)科技局和市科技局相關負責人以及市科技專家?guī)斓膶＜摇?/p>
針對該企業(yè)申報高新技術企業(yè)面臨的“難點”“痛點”，逐一“把脈”，共同“問診”，找出“病因”，并開出“藥方”，助力企業(yè)成功申報。
踐行一線工作法，新區(qū)直管區(qū)以問題為導向，拿出實打實、可操作、真管用的硬措施，精準施策，靶向發(fā)力。
3月17日，四川碧朗科技有限公司4樓的實驗室外，新區(qū)經濟運行局覃莉正和同事一起為企業(yè)“開小灶”。碧朗科技是新區(qū)直管區(qū)一家生產自動在線監(jiān)測環(huán)境水質軟硬件設備的企業(yè)，這家去年才升規(guī)的企業(yè)，正進入產值高速增長階段，面臨跨檔提速的瓶頸。
如何擴大產能實現升級換代?覃莉和同事為企業(yè)私人定制了“成長方案”：走產業(yè)化道路，瞄準國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、沖刺省級企業(yè)技術中心。
圍繞企業(yè)發(fā)展“難點”、生產經營“痛點”、政策扶持“疑點”等問題，新區(qū)直管區(qū)下沉到一線，為企業(yè)開“服務小灶”，進行產業(yè)診斷，匹配政策解讀，幫助企業(yè)明確發(fā)展路徑和奮斗目標。
效果導向 沖鋒一線解決難題
3月30日，新區(qū)直管區(qū)開發(fā)的企業(yè)服務“碼上辦”新功能在科技城新區(qū)微信公眾號上線。只要企業(yè)有人才、技術、場地、融資等方面的訴求，就能通過掃碼填報，相關部門收到馬上處理。此外，填報人還能在手機上實時查看受理進度，真正實現了“企業(yè)碼上辦，需求馬上辦”。
“碼上辦”的開發(fā)，源于前不久新區(qū)直管區(qū)主要領導到企業(yè)一線調研走訪時，了解到一些小微企業(yè)的訴求。為此，新區(qū)直管區(qū)主要領導迅速召集相關部門召開專題會，主動為企業(yè)反映訴求研究解決方案，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面提升服務能力。
從問題破題，才能真正解決問題。3月17日，新區(qū)直管區(qū)管廊項目中被征地農民245人，涉及補發(fā)養(yǎng)老待遇794.6萬元全部發(fā)放到位。在建設和拆遷過程中，為保障被征地農民“老有所養(yǎng)”的權益，新區(qū)直管區(qū)成立以后，先后多次組織專題工作組，到涪城、安州片區(qū)進行現場走訪調研，通過座談會、現場交流等方式，就被征地農民養(yǎng)老保障安置開展專題討論。
值得一提的是，針對業(yè)務經辦問題，新區(qū)直管區(qū)第一時間與市人社局對接，并與省人社廳、省社保局、省稅務局、市稅務一分局、市人社局、市社保中心、市人社局信息中心聯合成立工作領導小組。最終在2022年1月正式啟用新系統，完成被征地農民養(yǎng)老待遇發(fā)放。
問題在一線發(fā)現，困難也在一線解決。新區(qū)直管區(qū)各部門把辦公場所移到企業(yè)車間、項目現場等一線，用“身影”指揮代替“聲音”指揮。針對一線出現的各種問題，協同聯動、齊抓共管，相互配合、相互支持，找準問題的癥結，開出解決的良方，真正做到干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、能力在一線提升。（蔣琳琳/文 科技城新區(qū)宣傳服務中心供圖）
編輯：郭成
