新華社杭州2月18日電 題：崗位變多變少?工作好找難找?——來(lái)自制造業(yè)用工大省的一線觀察
新華社記者魏一駿、趙瑞希、王凱
元宵節(jié)過(guò)后，越來(lái)越多企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，開(kāi)啟了虎年新征程。記者近日在浙江、廣東、山東等制造業(yè)用工大省走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招聘需求旺盛，薪資待遇同比也有所增長(zhǎng)，但與此同時(shí)，普工和高級(jí)技工相對(duì)短缺的“結(jié)構(gòu)性”招工難問(wèn)題仍然顯現(xiàn)，企業(yè)和政府部門合力做好配套服務(wù)，助力更多求職者順利走上崗位。
節(jié)后開(kāi)工招聘忙 薪資待遇有增長(zhǎng)
自正月初八開(kāi)工以來(lái)，浙江珠城科技股份有限公司已經(jīng)全面達(dá)產(chǎn)。“今年計(jì)劃新招聘100名左右員工，目前已經(jīng)招到大約70人，剩余用工缺口預(yù)計(jì)也會(huì)馬上補(bǔ)齊。”公司總經(jīng)理張建道對(duì)今年發(fā)展充滿信心。
來(lái)自江西的王師傅剛下火車，就在杭州南站西廣場(chǎng)看到杭州蕭山區(qū)人社局與杭州南站管委會(huì)主辦的企業(yè)招聘會(huì)。“我之前做焊工，看到東南網(wǎng)架和九龍廚具的崗位都比較適合，我拿了他們的宣傳單回去再仔細(xì)看看。”
浙江省人力社保部門對(duì)省內(nèi)772家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2月15日，外省員工返崗率超過(guò)九成，比去年同期提高2.77個(gè)百分點(diǎn)，仍有招工需求的企業(yè)占總數(shù)的62%以上。
在山東青島市(市北)靈活務(wù)工市場(chǎng)，記者看到不少求職者一大早就來(lái)到這里，仔細(xì)查看自己心儀的工作，有的求職者還拿著筆在本子上隨時(shí)記錄，生怕錯(cuò)過(guò)合適的求職機(jī)會(huì)。
青島市(市北)靈活務(wù)工市場(chǎng)負(fù)責(zé)人、市北區(qū)人社局四級(jí)調(diào)研員劉新建介紹，今年節(jié)后制造業(yè)企業(yè)招工需求旺盛，為了爭(zhēng)取到工人，企業(yè)給出的工資待遇同比上漲300-500元/月。
“因業(yè)務(wù)發(fā)展，我們急需JAVA開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理等崗位人才，通過(guò)‘深圳帶崗直播招聘會(huì)’活動(dòng)，1個(gè)小時(shí)我們已經(jīng)收到30多份技術(shù)人才的簡(jiǎn)歷。”深圳高新興神盾信息技術(shù)有限公司行政人力資源部總監(jiān)葉樹(shù)輝說(shuō)，“我們也將適當(dāng)提高薪酬待遇水平，增強(qiáng)對(duì)求職者的吸引力。”
普工和高級(jí)技工短缺 “結(jié)構(gòu)性”招工難持續(xù)
記者在多地走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一方面企業(yè)招聘需求旺盛，另一方面車間一線普工和高級(jí)技工“結(jié)構(gòu)性”短缺仍然困擾著不少制造業(yè)企業(yè)。
青島外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)韓國(guó)投資企業(yè)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)李德鎬說(shuō)，今年一些駐青島的韓資企業(yè)遭遇招工難。受疫情等因素影響，人員流動(dòng)不同程度受到影響，不少務(wù)工者選擇在外地就近就業(yè)，此外，年輕就業(yè)群體對(duì)工作環(huán)境、工作時(shí)間、待遇水平都有一定要求。
深圳市兆馳股份有限公司是一家電子信息行業(yè)制造企業(yè)，目前，距離深圳園區(qū)普工目標(biāo)人數(shù)還差一千多人。公司人力資源總監(jiān)彭顯嫦坦言，年后公司各個(gè)部門催著要人的電話應(yīng)接不暇，但招工一年比一年難，尤其是年輕人愿意進(jìn)入制造業(yè)的越來(lái)越少。
針對(duì)這樣的情況，企業(yè)一方面強(qiáng)化員工介紹激勵(lì)機(jī)制，并通過(guò)完善車間和宿舍環(huán)境等方式，提升崗位吸引力;另一方面，招工難倒逼企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，加快生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化的進(jìn)程。“近年來(lái)，公司通過(guò)自動(dòng)化改造，推動(dòng)普工向技術(shù)員轉(zhuǎn)型，保留附加值更高的崗位，而打螺絲釘這類能標(biāo)準(zhǔn)化的崗位盡量用機(jī)器替代。”彭顯嫦說(shuō)。
浙江珠城科技股份有限公司已經(jīng)獲評(píng)省級(jí)數(shù)字化車間。張建道認(rèn)為，數(shù)字化、智能化改造不僅是為了應(yīng)對(duì)一線工人招聘難，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之途。
返崗復(fù)工專機(jī)、“直播帶崗” 政企合力多舉措促就業(yè)
2月15日下午，63名四川廣元籍農(nóng)民工乘坐CA1774次航班抵達(dá)杭州蕭山機(jī)場(chǎng)，這是春節(jié)后杭州首趟農(nóng)民工返崗復(fù)工專機(jī)。“往年春節(jié)后，我都是坐火車到浙江工作，這次乘坐免費(fèi)復(fù)工專機(jī)不僅快，落地后還有班車直接到工廠，非常方便。”農(nóng)民工郭元兵說(shuō)。
面對(duì)企業(yè)急迫的用工需求，部分制造業(yè)用工大省相關(guān)部門咨詢企業(yè)困難，采取傳統(tǒng)線下招聘會(huì)、赴中西部勞務(wù)輸出重點(diǎn)省份跨省駐點(diǎn)招聘等方式提高招聘成功率，對(duì)有復(fù)工返崗的需求的務(wù)工人員，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門、一對(duì)一”返崗服務(wù)。
劉新建說(shuō)，市北區(qū)發(fā)揮22個(gè)街道點(diǎn)多面廣優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展社區(qū)線下“春風(fēng)送崗”社區(qū)招聘會(huì)，為轄區(qū)居民及用人單位搭建招聘應(yīng)聘平臺(tái)，提供崗位推薦、政策咨詢等多種服務(wù)。
當(dāng)前，疫情形勢(shì)復(fù)雜多變，微信小程序、線上“直播帶崗”等方式成為有效提升就業(yè)率的新渠道。
浙江義烏在1月18日至2月28日期間推出34場(chǎng)線上招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)近200家企業(yè)攜上萬(wàn)個(gè)崗位走進(jìn)直播間。目前，已舉行的10場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)累計(jì)觀看人數(shù)達(dá)130.1萬(wàn)人次，有就業(yè)意向達(dá)5000余人。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人說(shuō)，深圳組織市內(nèi)11所技工院校約6000名學(xué)生在春節(jié)前后赴大族激光、華星光電等龍頭企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)，搭建校企合作平臺(tái)，加大“招才引技”力度，并不斷完善市外職業(yè)技工院校學(xué)生定向輸送工作機(jī)制，化解企業(yè)技工短缺問(wèn)題。
編輯：郭成
