針對(duì)欠薪隱患發(fā)現(xiàn)難、處置介入不及時(shí)等問題，浙江2021年以來大力打造有關(guān)部門、企業(yè)、銀行、勞動(dòng)者等共同參與的“安薪在線”應(yīng)用，數(shù)字化靶向治療欠薪頑疾。截至2021年12月底，“安薪在線”已累計(jì)在線發(fā)放工資2400多億元，讓820多萬農(nóng)民工拿穩(wěn)工資“安薪”過年。
據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為構(gòu)建農(nóng)民工工資發(fā)放“事前過程有監(jiān)管、事中動(dòng)態(tài)有監(jiān)測(cè)、事后集成有處置、全程信用有監(jiān)管”的全生命周期管理閉環(huán)，浙江省2021年探索打造“安薪在線”數(shù)字化應(yīng)用。該應(yīng)用主要具有工資日常監(jiān)管、欠薪聯(lián)合預(yù)警、糾紛協(xié)同處置和信用分類監(jiān)管等功能。
在欠薪聯(lián)合預(yù)警方面，“安薪在線”歸集了發(fā)改、市場(chǎng)監(jiān)管、住建、稅務(wù)、法院等14個(gè)部門的452項(xiàng)信息1.5億多條數(shù)據(jù)，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、基層網(wǎng)格預(yù)警等數(shù)據(jù)源，打造了全方位的欠薪預(yù)警監(jiān)測(cè)網(wǎng)。目前，“安薪在線”已累計(jì)觸發(fā)預(yù)警1.6萬條，預(yù)警命中率達(dá)40%以上，主動(dòng)化解欠薪問題7014件，列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)868家，有效降低欠薪案件的發(fā)生和蔓延。
“針對(duì)勞動(dòng)糾紛多頭受理、處置不規(guī)范等問題，‘安薪在線’還對(duì)接矛調(diào)中心平臺(tái)、統(tǒng)一行政處罰平臺(tái)、行刑銜接平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)各類勞動(dòng)糾紛全量接入，暢通農(nóng)民工案件處理綠色通道。”浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉說，通過構(gòu)建勞動(dòng)糾紛協(xié)同處置機(jī)制，2021年以來，浙江登記勞動(dòng)糾紛16.5萬件，其中工資糾紛9.2萬件，勞動(dòng)糾紛有效化解率達(dá)99.34%，其中基層調(diào)解率為83.5%。
此外，為破除過去企業(yè)“事后整改不處罰”、欠薪“零成本”等問題，“安薪在線”平臺(tái)還結(jié)合浙江信用“531X”體系，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障信用評(píng)價(jià)內(nèi)容，向社會(huì)提供出具信用報(bào)告和就業(yè)信用授權(quán)查詢服務(wù);并通過與發(fā)改、住建和市場(chǎng)監(jiān)管等部門的信用協(xié)同，合力推進(jìn)欠薪黑名單管理和聯(lián)合懲戒機(jī)制，讓惡意欠薪企業(yè)(負(fù)責(zé)人)一處欠薪、處處難行。
“安薪在線”在提高政府監(jiān)管效能同時(shí)，也便于企業(yè)用工管理和勞動(dòng)者監(jiān)督。例如，通過接入電子勞動(dòng)合同網(wǎng)簽系統(tǒng)和57家商業(yè)銀行經(jīng)辦系統(tǒng)，企業(yè)能在線完成勞動(dòng)合同簽訂、人員管理、臺(tái)賬制作、工資發(fā)放等用工管理流程;勞動(dòng)者能實(shí)時(shí)接到工資核算信息，手機(jī)端在線確認(rèn)金額或提出異議申請(qǐng)，由此推動(dòng)工資支付模式由以往企業(yè)和銀行的單線聯(lián)系向部門、企業(yè)、銀行、勞動(dòng)者共同參與的閉環(huán)管理轉(zhuǎn)變。
據(jù)了解，“安薪在線”已對(duì)全省220多萬家企業(yè)和1.6萬個(gè)在建工程項(xiàng)目實(shí)施工資發(fā)放動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，目前正逐步向新業(yè)態(tài)、勞動(dòng)密集型制造業(yè)、低小散加工集聚區(qū)等領(lǐng)域推廣。
“我們的目標(biāo)是從源頭規(guī)范企業(yè)用工行為，謀求多方共治的和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)兜住共同富裕的勞動(dòng)權(quán)益保障線。”浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人表示。(記者李平)
編輯：譚鵬
