建平鎮(zhèn)四季村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園
龍吟村兩委班子成員談規(guī)劃
三臺縣堅持從嚴(yán)從實推進村（社區(qū)）“兩委”換屆各項工作，自始至終嚴(yán)格換屆程序、堅持標(biāo)準(zhǔn)把牢人選關(guān)口、態(tài)度堅決嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，截至今年2月，高質(zhì)量完成“兩委”換屆任務(wù)，一大批服務(wù)家鄉(xiāng)有情懷、致富群眾有門路、治理鄉(xiāng)村有辦法的能人能手進入村（社區(qū)）“兩委”隊伍，一支推動鄉(xiāng)村振興的基層主力軍正活躍在梓州大地。
據(jù)了解，換屆后，村（社區(qū)）黨組織書記年齡、學(xué)歷和“一肩挑”比例呈現(xiàn)出“一降兩升”，全縣462名村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡45.88歲（比上屆下降6.31歲），大專及以上學(xué)歷409人、占88.53%；“一肩挑”村（社區(qū)）458個、占99.13%，村（社區(qū)）“兩委”成員交叉任職1269人、占55.44%，換出了新思路、凝聚了新共識、激發(fā)了新活力、展現(xiàn)了新形象。
□劉玉明 文/圖
選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”干事創(chuàng)業(yè)有激情
“合村并組后，新的村兩委班子建起來了。現(xiàn)在咱們村的資源有效整合，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提速了，產(chǎn)業(yè)也穩(wěn)步發(fā)展，大伙兒干事的勁頭更足了！”6月2日，在三元鎮(zhèn)龍吟村村委會，談起換屆后村子的變化，該村黨總支書記張永成一臉興奮。
龍吟村由原龍居村和原龍吟村兩個省定貧困村合并而成，合村后，村辦公室設(shè)在距離交通干線較近的龍吟村，村民們辦事更加方便，還能共享公共服務(wù)資源。
為了讓這“兩個弱者”合體后變強，三元鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際，摒棄慣例、拓寬通道，打破身份、年齡、職務(wù)“一編定終身”“論資排輩”等制約，實打?qū)嵉貭I造“能者上、平者讓、庸者下”的用人環(huán)境，做到了人盡其才、才盡其用，各展所長、各得其所。
張永成介紹，龍吟村原有黨員80人，合并前兩村干部16人，平均年齡53歲，其中60歲以上的黨員占多數(shù)。“黨員年齡普遍偏大，文化程度偏低，工作積極性不高，各項工作推進吃力。”張永成說，一些黨性強的老同志想干事，心有余力卻力不從心；一些黨員做事敷衍；一些村里的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，致使村級發(fā)展相對落后。
換屆后，龍吟村設(shè)置村干部4人，社長6人，平均年齡41歲，文化程度也顯著提高。“4個村干部中，大專文化有3個，高中文化1個，干事創(chuàng)業(yè)的干勁都很足。”張永成說，特別是合村后，班子成員擰成一根繩，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路和方式方法，入戶宣講政策法規(guī)，了解老百姓急需解決的訴求，匯集民意，集體協(xié)商，向上爭取，下沉紓困解難。
1994年出生的陳茂詩是村文書，是該村年齡最小的“村干部”，也是村里的致富帶頭人之一。去年，她嘗試發(fā)展水產(chǎn)和跑山雞養(yǎng)殖，帶動周邊農(nóng)民增收致富，取得很好的成效。“年輕，舍得吃苦，對村里的事務(wù)非常熱心。”說到陳茂詩，張永成豎起大拇指。
為積極推動農(nóng)村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化，打造一支充滿活力、富有激情干勁的基層干部隊伍，三臺縣三元鎮(zhèn)黨委大膽選用優(yōu)秀的年輕村黨支部書記，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新活力、新動能，村鎮(zhèn)面貌、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展得到有效改善。
“我們堅持以選好村（社區(qū)）黨組織書記為重點，注重優(yōu)化班子的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)，注重班子成員合理搭配。”三臺縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次換屆后，村（社區(qū)）“兩委”班子成員平均年齡44.6歲，35歲以下597人、占19.22%，每一個村（社區(qū)）均有1名35歲以下年輕干部；大專及以上文化1481人、占47.68%，高中文化771人、占24.82%；女干部1113人、占35.83%。同時，還從優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、退役軍人和社會工作專業(yè)人才等群體中選拔優(yōu)秀人才，使換屆真正換出新面孔、換出精氣神、換出新氣象，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
書記主任“一肩挑”挑出鄉(xiāng)村新活力
“結(jié)合兩項改革‘后半篇’文章，工作重心要放在夯實基礎(chǔ)建設(shè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓群眾增收上頭來。”如何在任期內(nèi)帶領(lǐng)全村的鄉(xiāng)村振興，建平鎮(zhèn)四季村黨委書記王久志履新后的打算頗能代表該縣眾多村兩委班子的心聲。
建平鎮(zhèn)原銀家灣村、四季村、老營村地緣相近、產(chǎn)業(yè)相同，是三臺優(yōu)質(zhì)糧油現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)核心區(qū)的核心，近年來獲得大量項目資金投入，打造了多個特色項目。但三個村幅員面積小、人口少，建平鎮(zhèn)黨委委員胥虎告訴記者，以前安排工作時需要單獨考慮反復(fù)交代，三個村的干部有時意見不統(tǒng)一，工作落實程度參差不齊，影響工作效率。兩項改革中，該鎮(zhèn)黨委政府在村建制調(diào)整時，將銀家灣村、四季村、老營村三村合并，命名為四季村，以此整合干部力量。
合并后，王久志是黨委書記、主任“一肩挑”。“現(xiàn)在干工作與以前相比有了很大的變化。特別是合村后，對統(tǒng)籌資金、加快基礎(chǔ)建設(shè)、連片發(fā)展產(chǎn)業(yè)有很多好處。”站在糧油現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)核心區(qū)的公路邊，王久志指著一處正在施工的溝渠告訴記者，“這條溝渠是園區(qū)的重點項目，三村合并前項目就開始實施，當(dāng)時項目歸屬于老營村，實施卻要經(jīng)過銀家灣村，兩村意見不統(tǒng)一，項目很難推進。”以前這類協(xié)調(diào)的事情很多，嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展。村組合并之后，類似的問題迎刃而解，現(xiàn)在河溝整治的一期項目已經(jīng)完成了，2期整治項目也穩(wěn)步推進。
據(jù)了解，在今年2月3日，三臺縣村（社區(qū)）主任換屆結(jié)束后，458名書記、主任實現(xiàn)了“一肩挑”，扛起了鄉(xiāng)村發(fā)展的大旗。“雖然肩上的擔(dān)子重了，但在合村并組的基礎(chǔ)上，全面鄉(xiāng)村振興的機遇也更大。”石安鎮(zhèn)清泉村黨委書記魏永紅說。
清泉村由原永豐村、清泉村、柳泉村、洪坪村合并組建而成。合村后各有優(yōu)勢。“現(xiàn)在，我們依托原清泉村、原柳泉村的水果蔬菜產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),通過引導(dǎo)，大力發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)，進一步擴大果蔬種植規(guī)模,改變了原來果蔬產(chǎn)業(yè)空間小、優(yōu)勢少、后勁弱的發(fā)展現(xiàn)狀。”魏永紅說，今年該村新增蔬菜種植面積400畝。同時，村組織果蔬種植專業(yè)合作社采用“合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，確保果蔬品質(zhì)。
魏永紅說，新的班子就任后，他和村兩委多次深入村民家中宣傳相關(guān)政策、新村愿景規(guī)劃，同時建立微信群，隨時回應(yīng)村民關(guān)切。并多方努力，積極爭取項目資金，加寬村社道路1.16公里。他表示，下一步將借助水果、蔬菜村的底子，以強帶弱，借勢騰飛，著力打造鄉(xiāng)村振興示范村，建設(shè)以農(nóng)事體驗、采摘觀光于一體的農(nóng)旅文化示范村。
編輯：李志
