黃浩銘
畢業(yè)求職旺季來臨，一些套路多多的“培訓(xùn)貸”公司盯上了大學(xué)生求職者，以高薪招聘等為誘餌欺騙求職者，使得他們未就業(yè)先背債，傷財又傷心。
這一“貸”套路深，不僅善于偽裝，還善于鉆空子。剛步入社會的求職者，經(jīng)驗少、閱歷淺，對“培訓(xùn)貸”公司這種“以看似正規(guī)的流程為掩護(hù)行發(fā)放貸款之實”的騙局缺乏分辨能力，在“錢多、活少、門檻低”的話術(shù)誘惑下很容易陷入圈套。而這些“培訓(xùn)貸”公司也抓住了大學(xué)生求職者維權(quán)經(jīng)驗不足、怕麻煩等心理，通過一系列操作對“培訓(xùn)貸”進(jìn)行包裝，并設(shè)置種種苛刻條件。受害者上當(dāng)受騙后，很容易認(rèn)為只是勞動爭議或者合同糾紛，選擇退款、“私了”，即使舉報到有關(guān)部門，由于受害者證據(jù)收集的意識和能力較弱，加之案件程序多、流程長、維權(quán)成本高、難度大，即使明知自己上當(dāng)受騙，也會選擇自認(rèn)倒霉、息事寧人。
光靠職場“小白”對付不了這一“貸”。“培訓(xùn)貸”坑害年輕人，不僅容易使大學(xué)生求職者陷入高利貸的泥潭，也會在社會上產(chǎn)生不良影響。“培訓(xùn)貸”本質(zhì)上是“套路貸”的一個變種，要從根本上杜絕“培訓(xùn)貸”，相關(guān)部門要厘清各自的職責(zé)和責(zé)任，轉(zhuǎn)換打擊方式、加大打擊力度。如以個案為突破口，查實是否還有其他受害者，進(jìn)而摸清利益鏈條實現(xiàn)精準(zhǔn)打擊等。同時，要加強對各種“套路貸”變種的曝光力度，增強對容易上當(dāng)受騙的重點人群的教育和引導(dǎo)，讓大家有意識地去防范和甄別。學(xué)校要多開展大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)講座和培訓(xùn)，配備專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師傳授相關(guān)知識，幫助大學(xué)生求職者避“坑”。而大學(xué)生求職者也應(yīng)增強辨別是非的能力，切莫盲目簽名，對用人單位提供的合同要認(rèn)真閱讀、仔細(xì)甄別，入職前要科學(xué)地進(jìn)行判斷，避免陷入“培訓(xùn)貸”圈套。
天上不會掉餡餅，誘人條件背后必有貓膩。提醒職場“小白”們，培訓(xùn)有風(fēng)險，入職需謹(jǐn)慎!
編輯：譚鵬
