站在中國科技城和社會主義現(xiàn)代化綿陽建設的新起點，對標“十四五”規(guī)劃開好局、起好步的新任務，平武——面對集少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、秦巴山連片扶貧開發(fā)區(qū)摘帽縣、邊遠山區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)和“5·12”汶川特大地震極重災區(qū)恢復重建縣“六區(qū)合一”的特殊實際，如何堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展路子，如何實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，成為各族干部群眾肩負的歷史使命。
干部作風監(jiān)督檢查組深入虎牙藏族鄉(xiāng)開展工作
重任在肩，作風為先。平武縣委縣政府牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，啟動以“令行禁止、擔當作為”主題的作風整頓活動，在全縣干部中培育“重落實、敢擔當、善作為、守底線”的新作風。
今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察組織已問責黨組織8個，通過追究直接責任、問責等方式處理黨員干部34人，讓“令行禁止、擔當作為”成為干部從政的基本守則，以優(yōu)良作風開啟“十四五”新征程。
黨風正則民風淳，作風好則事業(yè)興。站在“十四五”開局的新起點，如何通過作風建設推動平武各項工作再上新臺階，平武縣委果斷決定，把今年確定為“令行禁止、擔當作為”作風整頓年，由縣紀委監(jiān)委牽頭主抓，下大力氣全面、徹底整改當前干部隊伍中存在的作風問題，為鞏固脫貧攻堅成果、銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施“十四五”規(guī)劃開好局起好步提供強有力的紀律作風保障。
依山傍水的平武縣城
重落實
踐行“一線工作法”
針對當前個別干部中存在“推、拖、慢”，責任不落實、工作不落實現(xiàn)狀，平武因地制宜，通過“末端落實終端”的方式，踐行“一線工作法”，要求全縣黨員干部深入一線檢查指導、督促落實，做到責任在一線落實、工作在一線推動、問題在一線解決、矛盾在一線化解，不搞“層層甩鍋”、以文件落實文件、以會議落實會議，嚴禁搞形式主義和官僚主義，全縣黨員干部要“一竿子插到底”，確保工作安排、目標任務落地見效。
敢擔當
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針對當前個別干部思想觀念陳舊、工作按部就班、政策機械照搬等突出問題，平武對標“好干部”標準，鮮明“能擔當?shù)娜擞衅脚_，敢擔當?shù)娜擞斜碱^”的用人導向，真正實現(xiàn)“有為者有位、無為者讓位”?？h委要求，全縣各級干部要加強法律法規(guī)、政策業(yè)務等知識的學習，找準法律法規(guī)、國家政策與平武實際的切入點，推動項目建設更快、政策落地更實、發(fā)展質量更好。同時，培育“為擔當者擔當，對負責者負責”的干事氛圍。凡是因為工作推進、政策落實，出于公心、為了工作，只要沒有損公肥私、中飽私囊，縣委將做到“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
工作人員深入龍安鎮(zhèn)開展干部作風監(jiān)督檢查
善作為
為平武發(fā)展助力
平武要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部不僅要敢擔當，還要善作為，不僅要有鐵肩膀，還要有真本領?？h、鄉(xiāng)、村干部要善于學習，吃透上級精神，了解外地先進經驗，摸透本地情況，解放思想，開動腦筋，找到解決問題的思路、推動工作的辦法。要善于統(tǒng)籌，善于抓住主要矛盾，不僅要十個指頭彈鋼琴，還要抓住重點，更要善于總體謀劃，分步推進，持續(xù)用力，不能臨時抱佛腳，導致貽誤項目建設時機;通過“懸帽攻堅、揭榜掛帥”等方式，在各級干部中培育“不為不辦找理由、只為辦成想辦法”的好作風。同時，要建立創(chuàng)新抓工作的褒揚機制?？h委明確要求，要發(fā)揚比較優(yōu)勢、塑造比較業(yè)績，鼓勵部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行先試、實踐探索，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，展示平武干部善于作為的新形象。
守底線
清廉為本為人民
從政之道，清廉為本。平武縣把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，引導各級干部“知敬畏、存戒懼、守底線”，對發(fā)現(xiàn)貫徹落實重大決策部署存在失職瀆職、違紀違法等情形的，要及時將有關情況和線索移送監(jiān)察機關立案調查，嚴肅追責、嚴懲不怠;對以權謀私、損公肥私、不收斂、不收手的零容忍，縣紀委在本次作風整頓中要加大核實查處力度，查處一批，警示一片。
平武縣委要求，此次作風整頓活動要注重“三個結合”。與黨史學習教育相結合。深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，對標“四講四有”，對表初心使命，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步樹立為民宗旨、發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年;與縣鄉(xiāng)換屆相結合。對照“好干部”標準，樹立鮮明的用人導向，嚴肅換屆紀律，樹立風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞臺，讓作風漂浮、不干實事、投機鉆營的人沒市場，讓組織信任、群眾認可、人民滿意的好干部得到重用;與制度建設相結合。把“馳爾不息糾四風、持之以恒轉作風”的要求貫穿作風整頓始終，結合部門實際，對制度進行“廢、改、立”，做好作風建設長效機制。同時，建立制度執(zhí)行督查通報制度，定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門執(zhí)行落實各項制度情況進行明察暗訪，推動制度執(zhí)行，帶動作風轉變。 ?。ňd陽日報社融媒體記者 孟賢才 圖片由平武縣委宣傳部提供）
編輯：譚鵬
